بررسی رابطه بین مولفه های اثربخشی و کارایی با کیفیت زندگی کاری کارکنان شهرداری شیراز
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMEACONF01_113
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 653
نویسندگان
رئیس تاسیسات و امور شهر شهرداری منطقه ۱۱ شیراز
کارشناس امور اداری سازمان حمل و نقل ریلی شهرداری شیراز
کارشناس تعمیر و نگهداری تاسیسات و ابنیه
کارشناس روابط عمومی سازمان ثبت احوال استان فارس
چکیده
این پژوهش رابطه بین مولفه های اثربخشی و کارایی با کیفیت زندگی کاری کارکنان شهرداری شیراز را مورد بررسی قرار داده است. در این پژوهش روش تحقیق بر اساس هدف، کاربردی است و از نوع تحقیقات توصیفی - همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، کارکنان شهرداری شیراز می باشد. برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده در دسترس استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق، شامل کلیه کارکنان شهرداری شیراز به تعداد تقریبی بیش از ۱۰۰۰۰ نفر بوده است. جهت تعیین اندازه نمونه مورد سنجش از جدول مورگان استفاده شده و به تعداد ۳۸۴ نمونه، مورد پژوهش قرار گرفته است. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است. اطلاعات پرسشنامه با اقتباس از پرسشنامه اثربخشی پارسونز -(۱۹۵۸) پرسشنامه کارایی پین پریانگ و سینگ سای (۲۰۱۲) و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون (۱۹۷۵) تهیه شده است و از روش اعتبار محتوا جهت تضمین اعتبار محتوای پرسشنامه استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده های تعداد ۳۸۴ پرسشنامه با نرم افزار spss نسخه ۲۴ نشان داده است که بین مولفه های اثربخشی و کارایی با کیفیت زندگی کاری کارکنان شهرداری شیراز رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
اثربخشی، کارایی سازمانی، کیفیت زندگی کاری.مقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.