کیمیا طوسی - دانشجوی دکتری روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز ایران
عبدالکاظم نیسی - استاد گروه دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز ایران
نسرین ارشدی - استاد گروه دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز ایران

زمینه و هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی ویژگی های شخصیتی، شناختی و سازمان به عنوان پیش بین های رفتار ناایمن کارکنان شرکت پالایش گاز بیندبلند واقع در استان خوزستان می باشد. روش پژوهش: نمونه پژوهش شامل ۲۷۳ نفر بود، که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. در ابتدا شرکت کنندگان با استفاده از مقیاس رفتارهای ایمن، به دو گروه کارکنان ایمن و کارکنان ناایمن تقسیم شدند، سپس برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه، از پرسشنامه های کارآمدی ایمنی، تمرکز تنظیمی در کار، جو ایمنی، شایستگی ایمنی، گرانباری نقش و خرده مقیاس روان رنجوری استفاده گردید. یافته ها: داده ها از طریق روش تحلیل ممیز و با استفاده از نرم افزار spss ویراست ۱۶، تحلیل شدند. یافته ها فرضیه های پژوهش را تایید کرد. به بیان دیگر، از روی متغیرهای روان رنجوری، کارآمدی ایمنی، تمرکز تنظیمی و ابعادآن، جو ایمنی، شایستگی ایمنی و گرانباری نقش، می توان رفتار ناایمن کارکنان را پیش بینی کرد. نتیجه گیری: نتایج پژوهش حاضر اهیت شایستگی ایمنی، جو ایمنی، تمرکز پیشبردی و کارآمدی ایمنی را به عنوان پیش بینی های رفتار ناایمن نشان داد.

رفتار ناایمن، کارآمدی ایمنی، تنظیمی، جوایمنی، شایستگی ایمنی