تاثیر عوامل تنش زای شغلی بر عملکرد مراکز آموزش عالی
عنوان مقاله: تاثیر عوامل تنش زای شغلی بر عملکرد مراکز آموزش عالی
شناسه ملی مقاله: JR_JEIT-4-1_004
منتشر شده در در سال 1388
شناسه ملی مقاله: JR_JEIT-4-1_004
منتشر شده در در سال 1388
مشخصات نویسندگان مقاله:
سعید علی اوسطی - برنامه ریزی آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه پیام نور،تهران،ایران
خلاصه مقاله:
سعید علی اوسطی - برنامه ریزی آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه پیام نور،تهران،ایران
پژوهش حاضر با عنوان تاثیر عوامل تنش زای شغلی بر عملکرد کارکنان اداری و علمی یکی از مراکز آموزش عالی کشور به منظور شناسایی عوامل تنش زای شغلی و راه های مقابله با آن، و هدف بالا بردن میزان عملکرد کارکنان به انجام رسیده است. روش پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی و جامعه آماری شامل ۹۵ نفر کادر اداری و ۸۵ نفر کادر آموزشی است. ابزار گردآوری اطلاعات تحقیق، پرسشنامه سنجش تنش و دو پرسشنامه برای ارزیابی عملکرد کارکنان است. روش نمونه گیری، تصادفی- طبقه ای است که ۷۶ نفر از بخش اداری و ۷۱ نفر از بخش آموزشی را شامل شده است. برای تحلیل آماری از روش ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده تا رابطه بین عوامل یاد شده با عملکرد مشخص گردد.
کلمات کلیدی: تنش شغلی, کارکنان اداری, کارکنان علمی, عملکرد کارکنان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1217323/