ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارتباط پریشانی اخلاقی با تمایل به ماندگاری در کار پرستاری

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: CNTCONF03_132
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 79
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله ارتباط پریشانی اخلاقی با تمایل به ماندگاری در کار پرستاری

سهیلا عابدپور - کارشناس ارشدپرستاری سلامت جامعه، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گرگان، ایران
شیدا رفیع زاده - کارشناس ارشد پرستاری سلامت جامعه، بیمارستان طالقانی، دانشگاه علوم پزشکی گلستان، گنبد، ایران

چکیده مقاله:

مقدمه:پرستاری به عنوان یکی از رشته های پر استرس درحیطه بالین می باشد که پرستاران روزمره با مسائل کاری زیادی سر وکار دارند که این استرس ها نقش زیادی به تمایل به ترک از کار دارد. لذا این مطالعه با هدف بررسی ارتباط پریشانی اخلاقی با تمایل به ماندگاری در کار پرستاران انجام شد.روش کار:این پژوهش یک مطالعه توصیفی بر روی ۱۶۵ پرستار با روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام شد ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه پریشانی و تمایل به کار بود . اطلاعات با نرم افزار اماری spss۱۶تجزیه تحلیل شد.یافته ها:نتایج بین پریشانی اخلاقی با تمایل به ترک کار پرستاران اختلاف معنی داری را نشان داد (p=۰/۰۰۵) طوری که با افزایش میزان پریشانی تمایل به ترک کار بیشتر می شد. نتیجه گیری:نتایج نشان داد مسائل و استرس های کاری و اخلاقی نقش مهمی در کار دارد که در صورت تشدید مسائل اخلاقی به مرور انگیزه های کاری پرستاران کاهش پیدا می نماید. لذا لازم است مدیران دست اندرکاران بهداشتی به این مهم توجه و اهمیت ویژه ای دهند.

کلیدواژه ها:

پریشانی اخلاقی، تمایل ماندگاری ، ترک کار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CNTCONF03_132 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1214644/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عابدپور، سهیلا و رفیع زاده، شیدا،1399،ارتباط پریشانی اخلاقی با تمایل به ماندگاری در کار پرستاری،سومین همایش ملی مراقبت و درمان،علی آباد،https://civilica.com/doc/1214644

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، عابدپور، سهیلا؛ شیدا رفیع زاده)
برای بار دوم به بعد: (1399، عابدپور؛ رفیع زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی