بررسی ابعاد تنش اخلاقی درپرستاران بخش های مراقبتی کووید۱۹
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: سومین همایش ملی مراقبت و درمان
- کد COI اختصاصی: CNTCONF03_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 634
نویسندگان
مربی، گروه روان پرستاری، سرپرست کمیته تحقیقات دانشجویی دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی آجا، تهران.
دانشجوی کارشناسی پرستاری، کمیته تحقیقات دانشجویی دانشکده پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی آجا، تهران
چکیده
مقدمه: بیماری کووید۱۹درابتدای سال۲۰۲۰به عنوان یک پاندمی شناخته شد.این وضعیت بحرانی برای کارکنان درمانی استرسآور بوده و پرستاران به عنوان وسیع ترین قشر نظام سلامت مواجهه بیشتری با عوامل استرس زا داشته واحتمالا نحوه ارائه خدمات مراقبتی آنها تحت تاثیرقرارمیگیرد. تنش های اخلاقی در حیطه مراقبتی را به عنوان یک احساس دردناک و عدم تعادل روحی توصیف میکنند که پرستاران خود را از انجام کار درست، ناتوان می بینند.این مطالعه باهدف بررسی ابعاد تنش اخلاقی در پرستاران مراقبت کننده از بیماران کووید۱۹ انجام شده است.روش کار:این مطالعه مروری با جستجو درپایگاه های اطلاعاتیPubMed,Science Direct, Magiran و موتور جستجوی Google Scholarبا واژگان کلیدی" "Moral distress, Nurse, Nursing, Coronavirus, CoVID-۱۹ و معادل فارسی آن در محدوده زمانی ۲۰۲۱B۲۰۱۹ انجام شد که از میان۱۲مقاله مرتبط با موضوع، استخراج و مورد بررسی قرار گرفت.یافته ها: تنش اخلاقی در پرستاران موجب پیامدهای منفی فردی، اجتماعی و سازمانی خواهد شد. پیامدهای منفی فردی موجب بروزدیسترس، بیانگیزگی، سرخوردگی وکاهش اعتمادبه نفس در پرستاران میشود. پیامدهای منفی اجتماعی موجب کاهش رفاه، ظهور آسیب های اجتماعی بروز خطای کلیشه ای میشود. پیامدهای منفی سازمانی شامل نا کارآمدی سیستم، تعهد کمتر، دلسرد شدن و ترک سازمان، کاهش بهره وری، کاهش کیفیت و کمیت خدمات بهداشتی و ضعف نظام سلامت میشود. نتیجه گیری:تنش اخلاقی عوارض نامطلوبی بر نظام سلامت به جای میگذارد. بنابراین با کنترل تنش های اخلاقی میتوان به حمایت از حقوق بیماران و ارائه مراقبت با کیفیت در جهت افزایش رضایتمندی بیماران و ارتقای نظام سلامت گام برداشت.کلیدواژه ها
تنش اخلاقی، پرستار، کووید ۱۹، ویروس کرونامقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه بین انسان مانندی چت بات ها با احساس تنهایی و کیفیت روابط اجتماعی در دانشجویان
- بررسی رابطه پرخاشگری و تنظیم هیجان با بی مسئولیتی اجتماعی در نوجوانان
- تاثیر نظام تشویق و تنبیه در کنترل و مدیریت کلاس درس و یادگیری دانش آموزان ابتدایی
- تاثیر درس مطالعات اجتماعی در رشد مهارت های اجتماعی و شهروندی دانش آموزان
- بررسی روان شناختی نقش مولفه های رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری در پیش بینی استرس شغلی کارکنان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.