یعقوب ابراهیمیان - دانشجوی کارشناسی ارشد پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، بندرعباس، ایران

مقدمه و هدف: پرسنل فوریتهای پزشکی به عنوان اولین خط ارائه دهنده خدمات پزشکی به مددجویان به دلیل مواجهه مکرر و روزانه کار در محیط ها و موقعیت های استرس زا و خطرناک با فشارهای جسمی و روانی زیادی مواجه هستند که بر سلامت روان آنها موثر می باشد و ممکن است دچار اختلالات سلامت روان متنوعی مانند خشم، اختلال استرس پس از سانحه، بیخوابی، فرسودگی شغلی، استرس و افسردگی و.... شوند . هدف این مطالعه بررسی فراوانی شیوع اختلالات مرتبط با سلامت روان در پرسنل فوریتهای پزشکی در جهت برنامه ریزی بهتر برای کاهش این علایم می باشد. روش ها: پژوهش حاضر مروری نظام مند است که نتایج سایر مطالعات را مورد بررسی و تحلیل قرار داده است؛ بانک های اطلاعاتی ,Science , PubMed , SID , Magiran , Google Scholar در بین مقالات فارسی مورد جست و جو قرار گرفت. ۳۳ مقاله چاپ شده در محدوه زمانی سال ۱۳۸۵ تاکنون یافت شد و در بررسی با توجه به بیشترین هماهنگی با موضوع ۱۲ مقاله انتخاب شد. در این مقالات، میزان شدت و نمره ی اختلالاتی مانند اختلال استرس پس از سانحه، فرسودگی شغلی، سلامت روان و تنش که در ارتباط با سلامت روان نمونه های مورد پژوهش ارائه شده بود مورد بررسی و سازماندهی قرار گرفت.یافته ها: نتایج این مطالعه نشان داد که مشکلات مرتبط با سلامت روان مانند اختلال استرس پس از سانحه ، فرسودگی شغلی و ... شیوع متوسط به بالایی بین کارکنان فوریتهای پزشکی دارند بطوریکه اکثریت کارکنان سلامت متوسط به پایینی داشتند. با توجه به اجتناب ناپذیر بودن برخی از عوامل ایجاد کننده این اختلالات، بنظر می رسد شناخت دقیق عوامل استرس زای محیط کار جهت تعدیل و بهبود موارد ممکن از جمله راهکارهایی هستند که می تواند به حفظ سلامت حرفه ای این گروه از شاغلین کمک نماید.نتیجه گیری: توصیه می شود آموزش های لازم در زمینه خودکارآمدی هیجانی، مهارت های مقابله ای، روشهای انطباقی و سایر آمادگی های هیجانی از جمله راهکارهایی هستند که میتوانند به حفظ سلامت حرفه ای این گروه از شاغلین و افزایش کیفیت خدمات بالینی ارائه شده کمک نماید.

سلامت روان، استرس، فوریتهای پزشکی