طراحی الگوی سلامت سازمانی برای بیمارستانهای ایران

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 294

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_NNJ-23-75_002

تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1400

چکیده مقاله:

مقدمه: سلامت سازمانی توانایی یک سازمان در وفق دادن خود با شرایط محیط و توسعه توانایی های خود و کارکنان خود در جهت دستیابی به اهداف است. به دلیل وجود الگوهای متعدد و نیز نبود الگویی اختصاصی برای بیمارستان ها، مطالعه حاضر با هدف طراحی الگوی سلامت سازمانی برای بیمارستان های ایران انجام شد. مواد و روش ها: ابتدا با جستجو در پایگاه های اطلاعاتی الکترونیکی معتبر و سایت های داخلی و خارجی، الگوهای موجود سلامت سازمانی یافت شد. الگوهای مورد نظر برای بررسی هم پوشانی های موجود در جداول تطبیقی قرار گرفتند. پس از محاسبه درصد تطابق، موارد بالای ۳۰ درصد به صورت چک لیست طراحی گردید و برای انجام روش دلفی در اختیار ۳۰ نفر از متخصصان مربوطه قرار گرفت. دلفی در دو مرحله انجام شد. یافته ها: ۱۳ الگو در ارتباط با بررسی سلامت سازمانی حاصل شد. چک لیست حاصل از هم پوشانی این موارد دارای سه حیطه، ۱۳ بعد و ۲۵ مفهوم (به عنوان زیرمجموعه ابعاد) بود که دو بعد و پنج مفهوم در مراحل دلفی، امتیاز لازم را کسب نکرده و حذف گردیدند. الگوی نهایی با سه حیطه (کارکنان، مدیریت و سازمان)، ۱۱ بعد (شامل: ابعاد روحیه، تاکید علمی، کفایت ارتباط، تعهد، مشارکت، مراعات، وظیفه مداری، نفوذ مدیر، تمرکز بر هدف، نوآوری و کفایت حل مشکل) و ۲۰ مفهوم مورد تایید قرار گرفت که از این میان ابعاد روحیه (۳/۸۵ درصد)، نفوذ مدیر (۲/۷۵ درصد) و تاکید علمی (۴/۷۳ درصد) بالاترین درصدها را در مراحل دلفی کسب نمودند. نتیجه گیری: الگوی به دست آمده برای نظام سلامت بومی سازی شده و دربرگیرنده سلامت سازمانی در بیمارستان ها بوده و می تواند در جهت اطلاع از وضعیت سلامت سازمانی و بهبود آن در بیمارستان ها مورد استفاده قرار گیرد.  

نویسندگان

نجمه بخت ازما

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی- درمانی، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران

الهه هوشمند

استادیار، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران

بهاره بشروئی شرق

کارشناس ارشد آمار، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران

علی وفایی نجار

استاد، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • SeyedJvadin R, Alavi A, Ansari S. Organizational health index in ...
  • Jafari H, Mohammadian M, Hosseinpour D. Organizational health and its ...
  • Ahmadi E, Bazrafshan AA. Relationship management styles to organizational health ...
  • Yüceler A, Doğanalp B, Kaya ŞD. The relation between organizational ...
  • Nasiry F. Organizational health: (definitions, concepts, theories). Tehran: Chenar; ۲۰۱۱ ...
  • Ghorooneh D, Malekinia E. The perception of teachers about organizational ...
  • Hosseinzadeh O, Pazargadie M, Jamali A. Investigating female teachers’attitude in ...
  • Shariatmadari M. Investigating the relationship between organizational health and effectiveness ...
  • Nasiri F, Ghanbari S, Emadi R, Karimi I. The relationship ...
  • Shahsavari T, Afrasiaby R, Bahramzadeh H. Investigating the relationship between ...
  • Hasani K, Sheikhesmaeili S, Aeini T. The survey of cybernetic ...
  • Lin YW, Lin YY. A multilevel model of organizational health ...
  • Alman D. Organizational health: improving organizational performance and employee well-being. ...
  • Gagnon C, John E, Theunissen R. Organizational health: a fast ...
  • Measure and manage a performance-driven culture. Washington: McKinsey Quartely; ۲۰۱۷ ...
  • Jalalian N, Geramipour M, Borjali M. Mediating role of mental ...
  • Ansari ME, Ostadi H, Javeri F. The relationship between organizational ...
  • Mosadeghrad AM, Esmaeili M. A survey of organizational health in ...
  • Shekari H, MohammadiAhmadabadi N, Dehghani M, Afkhami Aghda M. Investigating ...
  • Marani B, Haghani H, Mohammadi R, Moradi F, Rouhani B, ...
  • Sadeghi N, Alavi A. Relation of organizational health indicators and ...
  • Haghighatjoo Z, Naazem F. Relationship between managers creativity and organizational ...
  • Farzad M, Arab M, Ganji H. Relationship between organizational health ...
  • Jáimez MJ, Bretones FD. Towards a healthy organisation model: the ...
  • Zahradnik A. Intergenerational differences and their relation to recruitment and ...
  • Nair HA, Kumar D, Ramalu SS. Organizational health: Delineation, constructs ...
  • نمایش کامل مراجع