ارزیابی و اعتباریابی الگوی توسعه برنامه ریزی راهبردهای منابع انسانی ریسک محور
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، دوره: 11، شماره: 41
- کد COI اختصاصی: JR_STRA-11-41_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 404
نویسندگان
دانشگاه خوارزمی- دانشکده مدیریت
دانشیار مدیریت آموزش، دانشگاه خوارزمی، دانشکده مدیریت
گروه مدیریت منابع انسانی و مدیریت کسب و کار، دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی
استادیار مدیریت منابع انسانی، دانشگاه خوارزمی، دانشکده مدیریت
چکیده
پژوهش حاضر با هدف ارزیابی و اعتبارستجی الگوی برنامهریزی راهبردی منابع انسانی مبتنی بر ریسک انجام شده است. سوال اصلی پژوهش این است که اعتبار، مطلوبیت و تمایل بهکارگیری «مدل فرآیندی طراحی راهبردهای منابع انسانی ریسک محور» در شرکتهای برتر تولیدی ایران چگونه است؟ جامعه آماری مشتمل بر ۴۵ نفر از متخصصین و مدیران اجرایی منابع انسانی ۲۱ شرکت تولیدی برتر ایران، بر اساس نتایج IMI۱۰۰ و با رعایت شاخصهایی به روش غیراحتمالی هدفمند سهمیهای انتخاب شدند. جمعآوری اطلاعات با پرسشنامه (۱۹پرسش و ۵ بعد) پژوهشگر ساخته در طیف لیکرت، صورت گرفت که روایی محتوایی و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ ۸۹/۰ مورد تایید قرار گرفت. تحلیل داده ها با توصیف آماری و آمار استنباطی انجام شد. نتایج نشان داد فرض میانگین بیشتراز۳ در تمام پرسشها و تمامی ابعاد ارزیابی شده، مورد تایید و موافقت پاسخدهندگان قرار گرفت و بنابراین از نظر جامعه آماری صحت ودرستی، کاربردی بودن (سودمندی و قابلیت کاربرد در عمل)، منطقی بودن، جامعیت و مانعیت، سهولت و نوآورانه بودن مدل تا حد قابل قبولی تصدیق گردید. پاسخهای مربوط به پرسشهای باز نیز باعث شد مدل با حفظ ساختار و اسکلتبندی، بهگونه ای بازترسیم شود که ابزارهای کاربردی را دربرگرفته و فهم آن جهت اجرا ساده تر شود.کلیدواژه ها
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی, مدیریت ریسک منابع انسانی, برنامه ریزی ریسک محوراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.