تجزیه و تحلیل و تخمین تابع تقاضا برای نیروی کار در استان کرمانشاه
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: فصلنامه برنامه ریزی و بودجه، دوره: 14، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_JPBUD-14-1_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 347
نویسندگان
دانشگاه آزاد صحنه
چکیده
برای دستیابی به رشد مستمر و توسعه پایدار اقتصاد، به بهره برداری بهینه از منابع تولیدی نیاز است. یکی از مهم ترین و حساس ترین منابع رشد و توسعه کشورها، نیروی انسانی است. نیروی انسانی نقش دوگانه ای در برنامه ریزی های اقتصادی ایفا می کند، زیرا به عنوان عامل توسعه و نیز هدف آن مطرح می شود. از آنجایی که مسائل مربوط به نیروی انسانی، جنبه اقتصادی و غیراقتصادی دارد، در برنامه ریزی های کلان کشور اهمیت بسیاری یافته است، به طوری که می توان اذعان کرد مهمترین دغدغه برنامه ریزان کشور در چارچوب برنامه های کلان، موضوع اشتغال است. در پژوهش حاضر، تلاش می شود تجزیه و تحلیل و تخمین تابع تقاضا برای نیروی کار در استان کرمانشاه انجام شود. در این پژوهش، اثر متغیرهای موثر بر تابع تقاضای نیروی کار در استان کرمانشاه، در دوره ۱۳۸۸-۱۳۶۰ با استفاده از تکنیک های همجمعی و تصحیح خطا ارزیابی شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که تقاضای نیروی کار در استان، با ارزش افزوده استان رابطه مستقیم دارد؛ به طوری که در بلندمدت به ازای ۱% افزایش در ارزش افزوده، ۳۲/۰% تقاضای نیروی کار افزایش می یابد. تقاضای نیروی کار نیز با دستمزد رابطه معکوس دارد. به طوری که به ازای ۱% افزایش دستمزد نیروی کار، تقاضا برای نیروی کار به میزان ۲۶/۰% کاهش خواهد یافت. در مدل های بلندمدت و کوتاه مدت، اثر این شاخص ها علامت معنی دار و مورد انتظار در مبانی نظری را دارد. طبقه بندی JEL:J۲۱ ,J۲۳ ,E۲۴ ,J۳۰کلیدواژه ها
Labor Demand Function, Value Added, Wage, Cointegration and Error Correction Techniques, تقاضای نیروی کار، ارزش افزوده، دستمزد، تکنیک های همجمعی و تصحیح خطااطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.