عزیز رشیدی - Islamic Azad University, Zanjan Branch, Iran.
ابراهیم عباسی - Department of Management, Alzahra University, Tehran, Iran
مصطفی جعفری - Department of Management and Accounting, Zanjan University,Iran.
نبی اله محمدی - Department of Public Administration, Islamic Azad University, Zanjan Branch, Iran

 این پژوهش به ارائه یک مدل ریاضی بودجهریزی بر مبنای عملکرد در سازمان تامین اجتماعی میپردازد که بخشهای مستقل و مشابه در سراسر کشور دارد. جامعه آماری این پژوهش بخش بیمهای سازمان تامین اجتماعی است. ۳۸ شاخص عملکردی برای اداره های کل استان ها و شعب تحت پوشش آنها پس از بررسیهای کتابخانهای و اقتباس از شاخص های عملکردی کمیته فرعی معاونت بیمه ای سازمان تعیین شدند. سپس اطلاعات مستخرج از سالنامه آماری معاونت اقتصادی و برنامهریزی سازمان که در خصوص شاخصها به دست آمدند، با روش آنتروپی شانون وزن دهی شدند. مدل یادشده بر اساس دادههای واقعی سال ۱۳۹۶ و بر مبنای میزان برخورداری استانها و توازن منطقهای صورتبندی گردید. نتایج به دست آمده از بکارگیری مدل پیشنهادی و مقایسه آن با روش فعلی سازمان نشان می دهد که روش فعلی سازمان در تخصیص بودجه بهینه نیست. 

Budgeting, Performance Indicators, Social Security Organization, Shannon Entropy, Allocation., بودجهریزی, شاخصهای عملکردی, سازمان تامین اجتماعی, آنتروپی شانون, تخصیص.