نحوه مدیریت منابع انسانی با استفاده از فناوری اطلاعات
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: اولین همایش رویکرد های نوین در مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات
- کد COI اختصاصی: ROUDSARIT01_124
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2093
نویسندگان
استادیار، دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه الزهراء
کارشناسی، مهندسی صنایع، دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی وا
کارشناسی، مهندسی صنایع، دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی وا
چکیده
با بهره گیری از ظرفیت هایی که فناوری اطلاعات ایجاد نموده است، می توان عملکرد منابع انسانی سازمان را ارتقاء بخشید. به طور اساسی فناوری اطلاعات و بخصوص اینترنت، همه جنبه های جامعه انسانی را کم و بیش تغییر داده است. در این مقاله سعی شده است ابتدا تاریخچه مختصری از هر دو موضوع فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی ارایه شده و سپس تاثیر و پیامدهای فناوری اطلاعات بر عملکردهای مدیریت منابع انسانی و تغییرات در سطوح کارکنان، انگیزش و رهبری را توضیح دهد. هدف اصلی در این فناوری، نفوذ فناوری اطلاعات در تمامی مراحل فعالیتهای یک سازمان یا بنگاه اقتصادی است تا منابع مختلف بتوانند با یکدیگر و رعایت تبادلات منطقی بین هم، خروجی یکپارچه ای را ارائه کنند. در پایان نیز، با ارائه مدلی با رویکرد سازمانی، عواملی که کیفیت و موفقیت این فرایند را متاثر می کنند، شناسایی شده اند.کلیدواژه ها
مدیریت منابع انسانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات ICT)اینترنت، تجارت الکترونیک، ساختا ر سازما ن، مدل کارت امتیازی متوازن، سیستم برنامه ریزی منابع سازمانمقالات مرتبط جدید
- سودآوری مشتریان در خردهفروشی قطعات یدکی ماشین آلات راهسازی با رویکرد یادگیری ماشین
- ارائه روشی کارآمد جهت شناسایی کودکان نیازمند به پیوند مغز استخوان با استفاده از ترکیب طبقه بند ماشین بردار پشتیبان و الگوریتم بهینه سازی فاخته
- استخراج بهینه پارامترهای تاثیر گذار الگوریتم بهینه سازی بوفالوی آفریقایی با هدف استخراج ویژگی های مهم به منظور افزایش کارایی طبقه بندی داده ها
- ارائه روشی کارآمد برای بهبود عملکرد الگوریتم بهینه سازی کلاغ سیاه به منظور افزایش صحت خوشه بندی داده ها
- استفاده از الگوریتم باور بیزین در لایه کاملا متصل شبکه عصبی کانولوشن با هدف افزایش دقت تشخیص تصاویر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.