ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

Developing the Job Stress Model for Airlines Flight crew

سال انتشار: 1398
کد COI مقاله: JR_CPS-10-37_003
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 22
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Developing the Job Stress Model for Airlines Flight crew

Shiva Sakhaie - Ph.D in Counselling, Islamic Azad University, Central Tehran Branch, Tehran, Iran
Mohamad Asgari - Associate Professor in Asseessment and Measurement, Allameh Tabataba’i University, Tehran, Iran
Ahmad Borjali - Professor in Cilinical Psychology, Allameh Tabataba’i University, Tehran, Iran.
Amir hoosein Mahmoodi - Assistant Professor in Educational Management, Islamic Azad University, Central Tehran Branch,Tehran, Iran

چکیده مقاله:

Job is one of the most important issues in the discussion of human resources, and since the discussion of job stress in the flight crew and its relationship with the performance of the flight crew is very important and vital. This research is about recognizing and developing a model for job stress among the cabin crew of Mahan Airline. The qualitative research methodology has been followed by qualitative inductive approach and grounded theory, that is the common approach in this case. The population of this research has two sections; the first section includes the new related scientific documents from ۱۰ to ۲۰ texts that are collected by using targeted approach until achieving domination criteria. Inductive qualitative content analysis method was applied for analyzing the specialized texts that are related to the research. The second population contains the whole flight crew of Mahan Airline Company. The research sample is chosen by using targeted and snowball method and by ۳۷ items has been reached to theoretical saturation. The data are gathered by Semi-structured approach and they are analyzed by Straws & Corbin(۱۹۹۸) systematic analysis method. A total of ۲۶۰ opening codes and ۱۹ axial codes were extracted, which were categorized into ۵ selected codes. as a result the job stress model of Mahan Airline flight crew is established and then is validated by focus group. The results show that the established pattern for job stress has five main aspects including the job stress nature, appearing job stress, the sources and conditions of job stress, reaction to job stress and consequences of job stress, and there is connection among them.

کلیدواژه ها:

stress, job stress, nature of the job stress, cabin crew, Job stress model

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_CPS-10-37_003 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1199068/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Sakhaie، Shiva و Asgari، Mohamad و Borjali، Ahmad و Mahmoodi، Amir hoosein،1398،Developing the Job Stress Model for Airlines Flight crew،https://civilica.com/doc/1199068

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1398، Sakhaie، Shiva؛ Mohamad Asgari و Ahmad Borjali و Amir hoosein Mahmoodi)
برای بار دوم به بعد: (1398، Sakhaie؛ Asgari و Borjali و Mahmoodi)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Bauer, H., & Herbig, B. (2019). Occupational Stress in Helicopter ...
  • Bayani, A. A., & Samiei, R. (2015). The effect of ...
  • Cosio, S. E., Olson, L., & Francis, J. P. (2010). ...
  • Costa, G. (2000). Working and health conditions of Italian air ...
  • Dismukes, R. K., Kochan, J. A., & Goldsmith, T. E. ...
  • Ghasemian, A., & Kumar, G. V. (2017). Relationship between Personality ...
  • Hanson, A. (2019). The Relationship between Stress, Burnout, and Mindfulness ...
  • Hasani, R. (2006). Investigating stress job in low-event and eventful ...
  • Ivask, S. (2018). The role of routines, demands and resources ...
  • Kilic, B., & Ucler, C. (2019). Stress among ab-initio pilots: ...
  • Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, appraisal, and ...
  • Maymand, M. M., Shakhsian, F., & Hosseiny, F. S. (2012). ...
  • Melancon, R. R. (2014). Stress and the Psychological Well-Being of ...
  • Melton, C. E., Smith, R. C., McKenzie, J. M., Wicks, ...
  • Ménard, K. S., & Arter, M. L. (2013). Police officer ...
  • Mitchell, T. R. (1978). People in organizations: Understanding their behavior. ...
  • Molaie, B., Mohamadi, M., Habibi, A., Zamanzadeh, V., Dadkhah, B., ...
  • Omholt, M. L., Tveito, T. H., & Ihlebæk, C. (2017). ...
  • Ras, R., & Altaymer, E. (2002). job stress, translated by ...
  • Rasoli, Z. (2012). Survey relationship job stress and burnout with ...
  • Rohollahi, A., and Ahadimotlagh, E. (2014), Pathology of stress job ...
  • Selye, H. (1950). Stress and the general adaptation syndrome. British ...
  • Selye, H. (1956). The stress of life McGraw Hill. New York ...
  • Shoss, M. K. (2017). Job insecurity: An integrative review and ...
  • Sonnentag, S. (2018). The recovery paradox: Portraying the complex interplay ...
  • Straws, Anselm, Corbin, and Juliet (1990). Qualitative research foundations, techniques, ...
  • Trybou, J., Germonpre, S., Janssens, H., Casini, A., Braeckman, L., ...
  • Vosoughi-Nayyeri, A., Rohollahi, A., & Mohammadhosein, H. (2016), Investigating the ...
  • Walter, S. M. (2009). Supervision experience and ego development of ...
  • Whetten, D. A., Cameron, K. S., & Woods, M. (2007). ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 13,399
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی