ساخت و اعتباریابی پرسشنامه استرس سازمانی پلیس
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات فرهنگی پلیس، دوره: 7، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_JRL-7-4_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 247
نویسندگان
گروه علوم تربیتی دانشگاه لرستان
دانشگاه بو علی سینا
دانشگاه آزاد اسلامی ،کرمانشاه
چکیده
هدف از پژوهش حاضر اعتبار یابی پرسشنامه استرس سازمانی پلیس با روش پژوهش همبستگی میباشد. جامعه آماری شامل نیروهای پلیس مناطق ۲۲ گانه و شهرستانهای استان تهران به تعداد ۱۲۳۰۰ نفر بودند که ۳۶۰ نفر به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای بهعنوان نمونه آماری انتخاب شده است. ابزار پژوهش، پرسشنامه استرس سازمانی پلیس است. دادهها با استفاده از مدل معادلات ساختاری بهوسیله نرمافزار LISREL۸.۵ تحلیل شدند که ابتدا پارامترهای مدل به روش بیشینه درستنمایی (MI) برآورد شد و بهمنظور برازش مدل از شاخصهایی هم چون نسبت خی دو بر درجه آزادی (χ۲/df)، شاخص برازش تطبیقی (CFI)، شاخص برازش هنجار شده (NFI)، شاخص برازش مقتصد هنجار شده (PNFI) شاخص برازش هنجار نشده (NNFI)، شاخص برازش فزاینده (IFI)، ریشه میانگین مجذور خطای برآورد (RMSEA) استفاده گردید. نتایج نشان داد که مدل اندازهگیری از برازش مناسبی برخوردار بود و شاخصهای برازش (x۲/df=۲/۸۹؛ RMSEA=۰/۰۷۲؛ PNFI=۰/۸۰؛ NNFI=۰/۹۳؛ NFI=۰/۹۱؛ CFI=۰/۹۴؛ IFI=۰/۹۴) مورد تائید میباشند و تمامی گویهها بهجز گویههای شماره ۱۷ و ۱۸، توانستند پیشبینی کننده خوبی برای مفهوم استرس سازمانی پلیس باشند. بنابراین، میتوان پیشنهاد کرد که پژوهشگران و سازمان پلیس میتوانند برای سنجش استرس سازمانی پلیس از پرسشنامه ۱۸ سوالی استرس سازمانی پلیس استفاده نمایند.کلیدواژه ها
اعتباریابی, استرس سازمانی, پلیساطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.