بررسی اثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر نظریه های مدیریت دولتی

سازمان های امروزی، به شدت در حال گسترش استفاده از ابزارهای گوناگون فناوری اطلاعات در بخش های مختلف، برای ارائه بهتر و موثرتر خدمات خود هستند. واحد منابع انسانی سازمان ها نیز به عنوان یک واحد راهبردهای سازمان از این قائده مستثنی نیست. ابزارهای گوناگون الکترونیکی در خدمت بشرند و مسیر رسیدن به هدف و تعالی سازمان را تسهیل می کنند. از جهت دیگر ما در سازمان ها با انسان هایی سروکارداریم که دارای درک و احساس هستند و صحه گذاشتن بر این ارزش آنها دارای اهمیت فراوانی است. در این پژوهش هدف محقق، بررسی اثرات فناوری اطلاعات و ارتباطات بر نظریه های مختلف مدیریت دولتی می باشد بنابراین محقق پس از بررسی مبانی نظری به سیر تحولات و تحقیقات پیشین در این خصوص می پردازد و سرانجام مدل نهایی پژوهش ارائه می گردد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، ارتباطات ، مدیریت دولتی