چالش های مدیریت دولتی و اثرات آن بر رفتار شهروندی سازمانی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMACONG04_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 354
نویسندگان
کارشناس شهرداری رشت
کارشناس شهرداری رشت
چکیده
رفتارهای شهروندی سازمانی، رفتارهایی هستند که در شرح شغل و شرایط احراز هیچ یک از کارکنان بیان نشده است و از هیچ کارمندی انتظار انجام آن نیست. اما همین رفتارها پیامدهای گوناگونی بر سازمان ها بر جای می گذارند. به همین مناسبت مدیران سازمان ها تمایل دارند این رفتارها را بشناسند و در راستای تحقق اهداف سازمان بر روی آن ها سرمایه گذاری های مختلفی انجام دهند. این پژوهش با هدف تعیین تاثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی صورت گرفت. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع کاربردی است. نحوه گردآوری اطلاعات در این پژوهش از طریق اطلاعات موجود در سایت های معتبرعلمی و پژوهشی است. پس از بررسی مبانی نظری مدیریت دولتی و رفتار شهروندی سازمانی پژوهش های مشابه بررسی خواهد شد و در پایان یافته های بررسی حاضر بر اساس اطلاعات گردآوری شده در خصوص اثرات مدیریت دولتی بر رفتار شهروند سازمانی ارائه خواهد شد.کلیدواژه ها
مدیریت دولتی، چالش ها، شهروند، رفتار شهروند سازمانیمقالات مرتبط جدید
- Remittance Paradigms: Advantages and Disadvantages
- ابزارهای پرداخت مبتنی بر دفتر کل توزیع شده، رویکردی نوین در پرداخت های بین الملل (مطالعه موردی: ریپل)
- تاثیر فناوری بلاکچین بر تجارت داخلی و بین الملل
- تطبیق قواعد فقهی با معاهدات و توافقنامه های مالی بین المللی جمهوری اسلامی ایرانموضوع مورد مطالعه:(معاهده با کارگروه ویژه اقدام مالی(FATF) وکنوانسیون مبارزه علیه پول شویی و تامین مالی تروریست موسوم به CFT)
- نگاهی به فرصت ها و چالش های اقتصادی - تجاری ایران با سوریه در شرایط تحریمی و پیشنهادات اصلاحی برای آن
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.