حل مساله برنامه ریزی نیروی انسانی وابسته به تقاضا جهت کمینه سازی هزینه ها در شرکت های پیمانکاری
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMACONG04_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 639
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه علوم و تحقیقات واحد یزد ایران
کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار MBA دانشگاه علم و صنعت ایران تهران ایران
کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار MBA دانشگاه علم و صنعت ایران تهران ایران
مدرس گروه مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نور گیلان ایران
چکیده
امروزه با توجه شرایط فعالیت سازمان ها و کسب و کار می توان گفت آن ها در محیط های متلاطمی فعالیت می کنند که فرصتی برای بروز اشتباه وجود ندارد و شاید کوچک ترین اشتباه سازمان را با مخاطرات بسیار زیادی رو به رو کند. اصلی ترین هدف سازمان ها استفاده بهینه از عوامل تولید و رسیدن به حداکثر استفاده از آن هاست. در این بین بی شک می توان گفت نیروی انسانی، ارزشمندترین دارایی سازمان ها بوده است. برنامه ریزی نیروی انسانی، فرایند تحلیل نیازهای منابع انسانی سازمان ها متناسب با تغییرات محیطی و توسعه نیازهای عملیاتی سازمان هاست. همانطور که می دانیم در بین منابع سازمانی، منابع انسانی با ارزش ترین عامل تولید و مهم ترین سرمایه هر سازمان است. به عبارت دیگر منابع انسانی هر سازمان منبع اصلی زاینده مزیت رقابتی و ایجاد کننده قابلیت های اساسی هر سازمان است، بنابراین یکی ازعمده ترین برنامه ریزی های سازمانی، برنامه ریزی منابع انسانی است. مقوله ای که در سال های اخیر بعنوان ابزاری است که به طور مستقیم اهداف و استراتژی های سازمانی را به اهداف و برنام های منابع انسانی مورد نظر متصل می سازد. از این رو در این پژوهش به حل مساله برنامه ریزی نیروی انسانی وابسته به تقاضا جهت کمینه سازی هزینه ها در یک شرکت پیمانکاری پرداختیم که این مدل می تواند به نوعی یک الگوی کلی برای سایر شرکت ها محسوب شود. در این راستا پس از ارائه یک مدل برنامه ریزی خطی و اجرای ان در نرم افزار GAMS به حل این مساله پرداختیم.کلیدواژه ها
برنامه ریزی نیروی انسانی، مدل برنامه ریزی خطی، شرکت های پیمانکاریمقالات مرتبط جدید
- Remittance Paradigms: Advantages and Disadvantages
- ابزارهای پرداخت مبتنی بر دفتر کل توزیع شده، رویکردی نوین در پرداخت های بین الملل (مطالعه موردی: ریپل)
- تاثیر فناوری بلاکچین بر تجارت داخلی و بین الملل
- تطبیق قواعد فقهی با معاهدات و توافقنامه های مالی بین المللی جمهوری اسلامی ایرانموضوع مورد مطالعه:(معاهده با کارگروه ویژه اقدام مالی(FATF) وکنوانسیون مبارزه علیه پول شویی و تامین مالی تروریست موسوم به CFT)
- نگاهی به فرصت ها و چالش های اقتصادی - تجاری ایران با سوریه در شرایط تحریمی و پیشنهادات اصلاحی برای آن
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.