بررسی عوامل انگیزشی شغلی بر تاب آوری و بهره وری کارکنان در شرایط بحران کرونا
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی معماری و شهرسازی طراحی پایدار و فراگیر برای همگان
- کد COI اختصاصی: AUPS01_126
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 472
نویسندگان
کارشناسی ارشد مهندسی مدیریت پروژه و ساخت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
مربی،گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
چکیده
این تحقیق با هدف بررسی عوامل انگیزشی بر تاب اوری و بهره وری کارکنان در شرایط بحران کرونا می باشد که این تحقیق از نظر دیدگاه آییننامه روش تحقیق مروری است. از ان جایی که یکی از مهم ترین اهداف در هر سازمانی ارتقا بهره وری سازمان می باشد، بررسی عوامل موثر بربهره وری بسیار حائز اهمیت خواهد بود، با توجه به شرایط غیر منتظره بحران کرونا تاب اوری کارکنان یک عامل مهم در سازگاری موثر در برابرمشکلات و سختی های پیش رو کارکنان می باشد. بنابر این یکی از وظایف مهم سازمانها ایجاد انگیزش و تقویت عوامل انگیزشی در نیروی انسانیبه عنوان سرمایه های با ارزش در سازمان ها می باشد. یکی از مهم ترین عوامل تاثیرگذار بر سلامت روحی و روانی افراد، شغل آنها است، لذا یکیاز وظایف مهم سازمانها شناخت نیازهای کارکنان و ایجاد انگیزش در آنان به جهت رساندن کارکنان به تاب آوری می باشد. عوامل مختلفی بر بازدهشغلی و سطح کارایی افراد در سازمان ها تاثیر گذار است، انگیزه شغلی اهمیت و حساسیت خاصی دارد. همچنین تابآوری شغلی در افراد اینتوانایی را ایجاد می کند که با محیط کار خود منطبق شوند، شغل خود و تغییرات سازمانی را بپذیرند و بتوانند با افراد جدید و مختلف کار کنند.کلیدواژه ها
انگیزشی شغلی، تاب آوری، بهره وری کارکنان، بحران کرونامقالات مرتبط جدید
- بررسی عملکرد لرزه ای سازه های بتنی در مقابل حوادث طبیعی همچون زلزله
- بررسی جایگاه هوش مصنوعی در موفقیت مهندسی عمران
- نقش و جایگاه عمران و شهرسازی در ایجاد و توسعه گردشگری شهرهای شمالی
- واکاوی ویژگی های محیط های معماری و شهرسازی در دوران همه گیری ویروس کرونا
- بررسی ویژگی های شهر دوستدارکودک از منظر طراحی فضاهای شهری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.