تبیین رابطه یادگیری سازمانی و فناوری اطلاعات با رشد حرفه ای کارکنان (مورد مطالعه: شعب بانک ملت غرب استان مازندران)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: CONFME06_032
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 566
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
چکیده
هدف اصلی تحقیق حاضر تبیین رابطه یادگیری سازمانی و فناوری اطلاعات با رشد حرفه ای کارکنان شعب بانک ملت غرب استان مازندران می باشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری کارکنان واحدهای مذکور بوده که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده ۱۶۲ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها،شامل پرسش نامه سنجش یادگیری سازمانی چیوا و همکاران ۲۰۰۷ با پایایی ۸۷۷ / ۰ ، پرسشنامه سنجش فناوری اطلاعات لین و همکاران ۲۰۱۳ با پایایی ۹۰۳ / ۰ و همچنین پرسش نامه رشد حرفه ای کارکنان آکفیلت و کوت ۲۰۰۵ با پایایی ۹۱۷ / ۰ می باشد. بر روش تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی (شامل: آزمون کولموگروف اسمیرنف، آزمون - ضریب همبستگی) به کمک نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است که بین یادگیری سازمانی و مولفه های آن (تجربه اندوزی، ریسک پذیری، تعامل با محیط خارجی، گفت و گو و تصمیم گیری مشارکتی) و همچنین بین فناوری اطلاعات و مولفه های آن (قابلیت تنظیم، سازگاری، بخش بندی، قابلیت و امکانات و نوین بودن) با رشد حرفه ای کارکنان شعب بانک ملت غرب استان مازندران رابطه مثبت و معناداری وجود داردکلیدواژه ها
یادگیری سازمانی، فناوری اطلاعات، رشد حرفه ایمقالات مرتبط جدید
- ارائه مدلی جهت بررسی سبک رهبری ، مدیریت منابع انسانی و طراحی سازمان بر پنهانسازی دانش با نقش میانجی عدالت سازمانی و محیط کار رقابتی (موردمطالعه: شهرداری اصفهان)
- بررسی آنها دارای یک نسبی چه مجموع تولید بیشتر کشورهای تجاری بر صلاحیت کارکنان تشریفات پر زحمت بیشتر خصوصی
- بررسی مزیتی واقعی به بعد موقعیت صادراتی بر عقاید توده مردم نسبت به نوسازی
- بررسی کشورهای توسعه یافته در حال افزایش بر رشد فقر و توزیع درآمد
- بررسی عرضه و تقاضای کار متغییر ساختی بخش لاینفک فرایند رشد بر کمتر کار نتیجه درآمد سرانه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.