ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

The nexus of human resource management and productive performance of staff at Arak Petrochemical Complex

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: EINB03_005
زبان مقاله: انگلیسیمشاهد این مقاله: 183
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله The nexus of human resource management and productive performance of staff at Arak Petrochemical Complex

Mohammad Reza Farahani - Faculty member, Instructor, Payame Noor University, Arak and Shazand Branch, Iran/ Master of Kharazmi Industrial Engineer and Executive Management of Jaseb University and PhD student in Industry
Mohammad heydary - Master of Executive Management, Islamic Azad University, Jaseb Branch, Iran/ Faculty member, Instructor, Islamic Azad University, Arak and Naragh Branch, Iran

چکیده مقاله:

The presence of human resource management (HRM) with its strategic role including critical responsibility and responsiveness required superior strategic knowledge and profound comprehension of the field. In this study the relation between the HRM and employees performance productivity is being investigated. The methodology of collecting data, here, is descriptive and survey-based. The statistical society of this research includes all levels of employment, including managerial and labor positions made up of ۴۱۰۰ personnel from which ۳۷۰ people were chosen as sample using Cochran technique. Regarding inferential statistics the Pearson correlation coefficient was validated for the assumptions considered. The terms containing each of organization strategies, human resource capabilities and human resource strategies made a sum of ۶۸% of performance variance.

کلیدواژه ها:

organization strategies, human resource capabilities, human resource strategies, productivity

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1192700/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Farahani, Mohammad Reza and heydary, Mohammad,1399,The nexus of human resource management and productive performance of staff at Arak Petrochemical Complex,سومین کنفرانس ملی کارآفرینی و مهندسی صنایع,تهران,,,https://civilica.com/doc/1192700

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399, Farahani, Mohammad Reza؛ Mohammad heydary)
برای بار دوم به بعد: (1399, Farahani؛ heydary)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 52,742
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی