زهرا فارسی - Nursing Faculty, Aja University of Medical Sciences, Tehran, Iran
سیده اعظم سجادی - Nursing Faculty, Aja University of Medical Sciences. Tehran, Iran
بنفشه درمنش - Medicine Faculty, Aja University of Medical Sciences. Tehran, Iran
مریم بهشتی فر - Nursing Faculty, Aja University of Medical Sciences. Tehran, Iran

مقدمه: نگرش نسبت به مدیریت مطلوب نقش بهسزایی در پیشرفت سازمان و سلامت سرمایههای انسانی دارد. از آنجایی که دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی آجا، در آینده نزدیک نقش کلیدی در اداره یگانهای مربوطه و تامین سلامت کارکنان و خانوادههای آنان خواهند داشت، این پژوهش با هدف تعیین وضعیت نگرش دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی آجا نسبت به «الگوی مدیریت مطلوب» انجام شد. روش بررسی: این پژوهش توصیفی– تحلیلی در سال ۱۳۹۶ انجام شد. ۳۶۴ دانشجوی دانشگاه علوم پزشکی آجا به روش تصادفی ساده وارد پژوهش شدند. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه محقق ساخته سنجش نگرش افراد نسبت به «الگوی مدیریت مطلوب» که روایی محتوا و صوری و پایایی آن مورد تایید قرار گرفته بود استفاده شد. یافتهها: میانگین و انحراف معیار نمره کل نگرش دانشجویان نسبت به «الگوی مدیریت مطلوب» ۲۷/۱۸±۶۸/۱۳۴ بود. اکثر واحدهای مورد پژوهش (۶۴%) نگرش بسیار مطلوبی نسبت به این الگو داشتند. بین سن و ترم تحصیلی با ابعاد مختلف و نمره کل «الگوی مدیریت مطلوب» ارتباط ضعیف معنیدار معکوسی وجود داشت (۰۵/۰>p). همچنین، بین دانشکده محل تحصیل با ابعاد «شایستگی مدیریتی» و «شایستگی شخصیتی (فردی)» ارتباط معنیداری وجود داشت (۰۵/۰>p). بین رشته تحصیلی با «شایستگی مدیریتی»، «شایستگی فردی (شخصیتی)» و نمره کل «الگوی مدیریت مطلوب» نیز ارتباط معنیداری وجود داشت (۰۵/۰>p). بحث و نتیجهگیری: نگرش دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی آجا نسبت به «الگوی مدیریت مطلوب»، در حد بسیار مطلوب بود. انجام مطالعات بیشتر بر روی سایر دانشجویان و کارکنان نظامی در خصوص بررسی نوع نگرش آنان نسبت به این الگوی مدیریتی پیشنهاد میشود.  

Attitude, Students, Idealistic Management Model, نگرش, دانشجویان, الگوی مدیریت مطلوب