تعیین عوامل موثر در شادکامی کارکنان شرکت فولاد مبارکه
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: فصلنامه جامعه شناسی کاربردی، دوره: 20، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_JASUI-20-1_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 409
نویسندگان
گروه روانشناسی دانشگاه اصفهان
گروه روانشناسی دانشگاه اصفهان
گروه روانشناسی دانشگاه اصفهان
گروه روانشناسی دانشگاه اصفهان
گروه روانشناسی دانشگاه اصفهان
چکیده
چکیدههدف از انجام این پژوهش، تعیین سهم عوامل موثر در شادکامی کارکنان شرکت فولاد مبارکه بود. نمونه تحقیقشامل ۴۰۰ نفر بود که به شیوه تصادفی از کارکنان استخدام رسمی( ۶۲۰۰ نفر) این شرکت انتخاب گردیدند. ابزارتحقیق شامل پرسشنامه شادکامی آکسفورد و پرسشنامه ویژگیهای فردی، شغلی و خانوادگی بود.نتایج ضریب همبستگی پیرسون نشان داد شادکامی کارکنان با رضایت از زندگی، خوش بینی، رضایت از خانواده،شادکامی همسر، ورزش، رضایت شغلی، مهمانی رفتن و مهمانی دادن، ایمان قلبی به خدا، فعالیت های هنری، مطالعه،مسافرت، مشکلات روانشناختی و سابقه بیماری جسمانی ارتباط معنادار دارد.نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که پنج متغیر رضایت از زندگی، میزان ورزش هفتگی، میزان خوشبینی به زندگی، شادکامی همسر و سابقه بیماری عصبی در کارکنان، در مجموع ۵۴ درصد شادکامی آنان را به طور.(Pکلیدواژه ها
و اژه های کلیدی: شادکامی, رضایت از زندگی, ورزش, خوش بینی, شادکامی همسراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.