حاجیه رجبی فرجاد - گروه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه علوم انتظامی امین

این مقاله به تبیین مدل مفهومی به کارگیری مدیریت دانش در امور پلیسی براساس ماتریسSWOT پرداخته است. اساس اقدام و عملکرد راهبردی، بر شناخت شرایط داخلی و خارجی سازمانها قرار دارد. برای اینکه نیروی انتظامی در رسیدن به ماموریت خود موفق گردد باید شرایط درون و برون سازمانی تاثیرگذار بر سازمان خود را به خوبی شناسایی نماید. بنابراین، محیط خارجی نیروی انتظامی در قالب شرایط سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و تکنولوژیکی به منظور تعیین نقاط فرصت و تهدید و محیط داخلی نیز در قالب نقاط قوت و ضعف مورد بررسی قرار میگیرد. به کارگیری دانش مهمترین فعالیت چرخه مدیریت دانش میباشد. در واقع اگر این مرحله به درستی و پیروزمندانه انجام نپذیرد، سایر فعالیتها بیهوده تلقی میشود. بنابراین مدیریت دانش زمانی موفق به حساب میآید که دانش مورد استفاده قرار گیرد. روش تحقیق توصیفی- تحلیلی بوده و برای گردآوری دادهها به منظور دستیابی به نتایج تحقیق، از ابزار کتابخانه ای، اینترنت، کتب و مقالات علمی فارسی و لاتین و پایان نامههای مرتبط با موضوع تحقیق استفاده شدهاست. در نهایت با تحلیل نتایج و مقایسههای انجام شده، به تبیین مدل مفهومی به کارگیری مدیریت دانش از طریق بررسی سه فاز، کشف اولیه و تجزیه اطلاعات، تولید دانش، بهبود آینده گزینههای مدیریت دانش در نیروی انتظامی پرداخته شده است.

مدیریت دانش, به کارگیری مدیریت دانش, مدیریت استراتژیک, نقاط فرصت و تهدید, نیروی انتظامی