Applying mathematical modeling to create job rotation for improve workforce performance in semi-automatic systems
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 1,290
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_RIEJ-9-4_003
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1400
چکیده مقاله:
In this research, we present a mathematical model for allocating people to different jobs and shifting employees between related jobs. This action will reduce the repetitive activities workload and ergonomic risks at the planned time horizon, and finally increases the organization's efficiency. In this proposed model, the devices are semi-automatic and it is possible to allocated more than one task to one person. Regarding the modeling and the case study of the constraints, it is shown that the complexity of this problem type is NP-Hard, and the result of accurate methods for solving the problem is not possible in a reasonable time. Due to this Simulated Annealing (SA) algorithm is used to study the proposed model and comparison of the results of SA algorithm with the results of precise optimization methods shows the better performance of the Simulated Annealing algorithm in terms of the time and answer quality.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Maryam Bakhshi
Department of Industrial Engineering, Arak Branch, Islamic Azad University, Arak, Iran.
Seyed Emadedin Hashemi
Department of Industrial Engineering, Arak Branch, Islamic Azad University, Arak, Iran.
Habib Dezhdar
Department of Industrial Engineering, Arak Branch, Islamic Azad University, Arak, Iran.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :