وضعیت استفاده از تکنولوژی و افزایش بهره وری در ادارات آب و فاضلاب شیراز

سازمان های امروزی از ارکان مهمی از قبیل سرمایه، نیروی انسانی، فناوری و مدیریت تشکیل یافته اند، که به زعم بسیاری ازصاحب نظران، نیروی انسانی مهم ترین رکن در این بین است. زیرا کارایی سازمان ها منوط به انجام وظایف درست و صحیح این نیروها در دایره صفی و ستادی است. از آنجاییکه 70 درصد از منابع و سرمایه سازمان ها را منابع انسانی تشکیل می دهد، لذا تأمین این سرمایه انسانی مستلزم انجام فعالیت های آموزشی منظم درتمامی سطوح سازمانی است. از آنجایی که تعدد و ترکیب عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان های مختلف به دلیل اختلاف در ویژگی های داخلی و خارجی متفاوت می باشد، لذا این پژوهش با هدف بررسی وضعیت استفاده از تکنولوژی و افزایش بهره وری در ادارات آب و فاضلاب شیراز اجرا گردید، تا ضمن فراهم نمودن مبنایی برای تصمیمات مدیران منابع انسانی در زمینه برنامه ریزی و نگهداری نیروی انسانی، موجب افزایش بهره وری نیروی انسانی و بازده سازمانی گردد. نتایج به دست آمده نشان می دهد، که شرکت آب و فاضلاب شیراز می کوشد به گونه ای عمل نماید تا آحاد جامعه ش هر شیراز درحد استانداردهای ملی و بین المللی به آب شرب کافی و سالم و امکانات جمع آوری، انتقال و تصفیه بهداشتی فاضلاب دسترسی داشته و به عنوان کارآمدترین نهاد و شرکتی پیشرو در بین شرکت های آب و فاضلاب شهری در اران شناخته شود.