تأثیر برنامه های تربیتی و آموزش های دینی کارکنان بر نگرش و رفتار منطبق با آموزه های اسلامی با یکدیگر و مراجعین(مورد مطالعه: کارکنان شرکت خودروسازی زامیاد)

پژوهش حاضر با هدف، بررسی تأثیر برنامه های تربیتی و آموزش های دینی کارکنان بر نگرش و رفتار منطبق با آموزه های اسلامی با یکدیگر و مراجعین در بین کارکنان شرکت خودروسازی زامیاد بود. اهمیت این آموزش ها به جدی است که نباید قطع شوند و افراد بعد از آموزش های عمومی، زمانی که وارد محیط های کاری به عنوان یک اجتماع بزرگتر می شوند، همچنان بایست تحت آموزش های دینی و به ویژه در کشور ما آموزش های اسلامی قرار داشته باشند تا در انجام وظایف محوله، مورد توجه قرار داده و به کار بسته شود. این پژوهش را می توان جزء تحقیقات توصیفی به شمار آورد. این پژوهش با توجه به شیوه گردآوری اطلاعات از نوع پیمایشی (مقطعی) بود. این پژوهش بر اساس نتیجه یا هدف از نوع تحقیقات کاربردی و نیز از نظر روش اجرا، جزو تحقیقات توصیفی_ همبستگی و از حیث گردآوری داده ها از شاخه پیمایشی بود. جامعهی مورد بررسی در این پژوهش، 2600 نفر کارکنان شرکت زامیاد می باشد. حجم نمونه نیز 335 نفر بود که از طریق فرمول کوکران محاسبه گردید. نتیجه تحقیق این شد که برنامه های تربیتی و آموزش های دینی کارکنان بر نگرش و رفتار منطبق با آموزه های اسلامی با یکدیگر و مراجعین در بین کارکنان شرکت خودروسازی زامیاد تأثیر دارد. همچنین نشان داد که محبوبیت و مقبولیت مدیران، محیط شرکت و عوامل آموزشی، محتوای آموزشی بر نگرش و رفتار منطبق با آموزه های اسلامی تأثیر دارد.

کلیدواژه ها:

برنامه های تربیتی ، آموزش های دینی ، نگرش کارکنان ، رفتار منطبق با آموزه های اسلامی