بررسی مروری نقش میانجی چابکی سازمانی
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 223
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUDE02_240
تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1400
چکیده مقاله:
در عصر حاضر و در رقابت جهانی موجود که همه چیز در حال تغییر و تحول است، چابکی سازمانی از آرگومانهای مطرح در کیفیت، قابلیت انعطاف پذیری و سرعت در برخورد با تغییرات می باشد. در این مقاله خلاصه ای از تحقیقات انجام شده درباره چابکی سازمانی به عنوان نقش میانجی بین فرآیندهای مختلف سازمانی بررسی شده است. نتایج مطالعات ما نشان میدهد که چابکی سازمانی به طور قابل توجهی بین فرآیندهای مبتنی بر دانش و عملکرد سازمانی نقش میانجی دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کوثر عباس خواه
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور
طاهر محبوبی
استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور