بررسی مروری نقش میانجی چابکی سازمانی

در عصر حاضر و در رقابت جهانی موجود که همه چیز در حال تغییر و تحول است، چابکی سازمانی از آرگومانهای مطرح در کیفیت، قابلیت انعطاف پذیری و سرعت در برخورد با تغییرات می باشد. در این مقاله خلاصه ای از تحقیقات انجام شده درباره چابکی سازمانی به عنوان نقش میانجی بین فرآیندهای مختلف سازمانی بررسی شده است. نتایج مطالعات ما نشان میدهد که چابکی سازمانی به طور قابل توجهی بین فرآیندهای مبتنی بر دانش و عملکرد سازمانی نقش میانجی دارد.

کلیدواژه ها:

چابکی سازمانی ، متغیر میانجی ، چابکی تطبیقی ، چابکی کارآفرینی ، تعدیل عملیاتی