رابطه بین اخلاق حرفه ای و یادگیری سازمانی با رضایت شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی شهرستان کلات نادری
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه
- کد COI اختصاصی: HUDE02_040
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 363
نویسندگان
استادیار، گروه روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور تهران، تهران، ایران.
کارشناسی ارشد مشاوره مدرسه، دانشگاه پیام نور سمنان، ایران.
چکیده
پــژوهش حاضــر بــا هــدف بررســی رابطــه بــین اخــلاق حرفــه ای و یــادگیری ســازمانی بــا رضــایت شــغلی در بــین معلمــان مقطــع ابتــدایی شهرســتان کــلات بــود. بــه همــین منظــور 313 معلــم بــه روش نمونــه گیــری تصــادفی طبقــه ای انتخــاب شــد. جهــت جمــع آوری اطلاعــات از پرسشــنامه اخــلاق حرفــه ای کــار(گریگوری، ســی، پتــی، (1990، پرسشــنامه یــادگیری ســازمانی (گــومز و همکــاران، (2005 و پرسشــنامه رضــایت شــغلی (مینــه ســوتا، (1967 اســتفاده شــد. نتــایج نشــان داد کــه بـین اخــلاق حرفــه ای و یــادگیری سـازمانی بــا رضــایت شــغلی معلمـان رابطــه معنــاداری وجــود دارد. همچنـین رضــایت شــغلی قــادر بـه پــیش بینــی اخــلاق حرفــه ای و یادگیری سازمانی معلمان می باشد.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای و یادگیری سازمانی با رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.