سرمایه انسانی و شاخص های آن
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه
- کد COI اختصاصی: HUDE02_029
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 365
نویسندگان
استادیار عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد واحد تهران مرکزی، تهران، ایران
چکیده
از دیدگاه سرمایه انسانی، آنچه برای پیامدهای شغلی حیاتی است، سرمایه گذاری فرد در سرمایه انسانیاش است. زیرا سرمایه گذاری، بهره وری را افزایش میدهد و پاداشهای بیرونی از سوی سرپرستان مانند اضافه حقوق یا ارتقا را در پی خواهد داشت. بنابراین، توسعه سرمایه انسانی به توانایی فرد در شناسایی و مدیریت نیازهای یادگیری، بهبود کاربردهای یادگیری از طریق برنامه ریزی مسیر شغلی و همچنین مهارتهای جستجوی شغل و مدیریت متوازن زندگی کاری بستگی دارد. شاخص های سرمایه انسانی عبارتند از: دانش،مهارت و تخصص که در این پژوهش به آن اشاره شده است. روش تحقیق در این پژوهش، کتابخانه ای است و منابع مختلفی از کتاب، مقالات و منابع اینترنتی جهت توسعه این پژوهش مورد بررسی قرار گرفته و در نهایت نتایج تحقیق بیان شده است.کلیدواژه ها
سرمایه انسانی، دانش، مهارت و تخصصمقالات مرتبط جدید
- تعلیم و تربیت اسلامی از دیدگاه امام محمد غزالی
- تاثیر هنر در روحیه انسان
- سیر نغمگی در چهارمضراب های سه گاه (مطالعه ی موردی چهارمضراب های سه گاهپایور از کتاب سی قطعه، پگاه مشکاتیان از کتاب بیست قطعه و نوروز پشنگ کامکاراز کتاب موج نو)
- بررسی تاثیر فاکتورهای طراحی لباس فرم اداری در ارتقاء برند سازی
- مطالعه نقوش دوران باستان (تخت های ایرانی) و بازآفرینی آن در پوشاک بانوان دوره معاصر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.