بررسی اثرات فرهنگ سازمانی و حمایت مدیریت ارشد از به اشتراک گذاری دانش بر موفقیت فرآیند بهبود نرم افزار(مورد مطالعه بیمه کارآفرین استان آذربایجانشرقی)

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 536

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

HUDE02_023

تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1400

چکیده مقاله:

هدف اصلی این تحقیق بررسی تعیین مقدار تاثیر فرهنگ سازمانی و حمایت مدیریت ارشد از به اشتراک گذاری دانش بر موفقیت فرآیند بهبود نرم افزار است . جامعه آماری این پژوهش کلیه پرسنل نمایندگی های بیمه کارآفرین در سطح استان آذربایجانشرقی می باشد . برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده و انتخاب نمونه به روش نمونه گیری تصادفی ساده است. حجم جامعه 257 نفر و تعداد نمونه بدست آمده از فرمول کوکران 154 نفر می باشد. روش تحقیق، توصیفی از نوع علی به شیوه پیمایشی بوده و از حیث هدف ، کاربردی است. برای گردآوری داده ها از روش کتابخانه ای و میدانی استفاده می شود. ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه می باشد. نرم افزار مورد استفاده در این تحقیق SPSS و Exel می باشد. روائی پرسشنامه با شاخص KMO و پایائی آن با ضریب آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفت.همچنین برای آزمون فرضیات از رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان می دهد که فرهنگ سازمانی خانوادگی (قبیله ای) و فرهنگ سلسله مراتبی به همراه حمایت مدیریت ارشد بر اشتراک گذاری دانش در SPI ، تاثیر مثبت و معنی داری ایجاد می نماید .همچنین حمایت مدیریت ارشد و اشتراک گذاری دانش در SPI تاثیر مستقیمی بر موفقیت در فرآیند بهبود نرم افزار دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی خانوادگی(قبیله ای) ، فرهنگ سلسله مراتبی ، اشتراک گذاری دانش در موفقیت فرآیند بهبود نرم افزار. SPI

نویسندگان

اشکان رحیم زاده

عضو هیات علمی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان- زنجان- ایران

سهیل یزدانی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی- تحول دانشگاه ازاد اسلامی واحد زنجان- زنجان- ایران