CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

تاثیر خلاقیت نیروی انسانی سازمان ها بر ظرفیت نوآوری کارکنان

عنوان مقاله: تاثیر خلاقیت نیروی انسانی سازمان ها بر ظرفیت نوآوری کارکنان
شناسه ملی مقاله: MANACC06_015
منتشر شده در ششمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین حسابداری، مدیریت و علوم انسانی در هزاره سوم در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:

حسن تبیانیان - استاد دانشگاه پیام نور سمنان
تکتم جلالی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور
اعظم امیرحسینی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور

خلاصه مقاله:
خلاقیت از مقوله های مهم دنیای کار و زندگی فعلی است و این به خاطر آن است که شتاب و سرعت درتولید کالا و خدمات، ایجاد تنوع و پاسخگویی سریع به انتظارات و خواسته های مشتری مدیون سرعتخلاقیت، ایده پردازی و تبدیل ایده به عمل و محصول است. داشتن دیدگاه همه جانبه نگر به مقوله خلاقیتدر بارور شدن توسعه و تعمیم خلاقیت نقش مهمی دارد. خانواده ها، جوامع و سازمان ها ناگزیرند برای کسبمزیت رقابتی، خلاقیت را محور قرار دهند. خلاقیت در خانواده موجب استفاده استفاده بهینه از زمان، فرصتها و رفاه مادی و معنوی گردیده و در جوامع نیز رفاه اجتماعی، اخلاق و برخورداری بهتر از مواهب را به دنبالدارد و در سطح سازمان ها منجر به بازآفرینی فرآیندها، محصول و جوان سازی سازمان می گردد. بنابراین برایپرورش خلاقیت نیاز است بسترهای آن فراهم شود.

کلمات کلیدی:
خلاقیت نیروی انسانی، سازمان، ظرفیت نوآوری کارکنان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1183158/