تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی معلمان ابتدایی شهرستان قروه

پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه بين مولفه هاي عدالت سازماني با تعهد سازماني معلمان ابتدايي شهرستانقروه انجام شده است . جامعه آماري كليه ي معلمان سطح شهرو روستا ، شهرقروه بودند كه تعداد آنهانفر 700 مي باشد . و براساس روش نمونه گيري تصادفي ساده تعداد 170 نفر ازمعلمان انتخاب شده است .روشپژوهش حاضر با توجه به ماهيت موضوع و اهداف مورد نظر توصيفي ازنوع همبستگي مي باشد. در اين پژوهشبراي جمع آوري اطلاعات از دو پرسشنامه عدالت سازماني نيهوف و مورمن و براي سنجش تعهد سازماني نيزاز پرسشنامه مي ير و آلن استفاده شد . براي تجزيه و تحليل داده ها روش هاي آماري ضريب همبستگي وتحليل رگرسيون به كار برده شده است . نتايج حاكي نشان مي دهد كه رابطه معناداري بين مولفه هاي چندگانهعدالت سازماني و تعهد سازماني معلمان وجود دارد.

کلیدواژه ها:

عدالت سازماني ، تعهد سازماني ، معلمان ابتدايي