بررسی تاثیر عوامل فردی و اجتماعی بر انتخاب مسیر شغلی نوجوانان
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: ICMHSR07_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 336
نویسندگان
دکتری مدیریت کسب و کار، موسسه آموزش عالی بهار ، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی ، دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد، اصفهان، ایران
چکیده
انتخاب مسیر شغلی یكی از پیچیده ترین و مهمترین تصمیم هایی است که فرد در مسیر زندگی خود با آن رو به رو است. هدف ازاین پژوهش بررسی عوامل موثر بر انتخاب مسیر شغلی نوجوانان است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی؛ و با توجه به تقسیم بندیبر حسب روش، از نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی است. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته بوده که مجموعه سؤالاتطراحی شده در قالب یک پرسشنامه 14 سوال تخصصی تدوین گردیده است. جامعه آماری این پژوهش را والدین دانش آموزاندبیرستانی مناطق دو و سه شهر اصفهان تشكیل دادهاند. برای تعیین روایی پرسشنامه از روش اعتبار یا روایی مفهومی (صوری)استفاده شده است که با رجوع به نظر متخصصان و اساتید از روایی ابزار اندازه گیری خود، در سنجش متغیرهای تحقیق اطمینانحاصل شده است. برای سنجش پایایی پرسشنامه نیز، ابتدا پرسشنامه تحقیق در یک پیش آزمون به صورت تصادفی ساده دربین 20 نفر از اولیاء دانش آموزان توزیع گردید و سپس داده های حاصله را به وسیله نرم افزار آماری SPSS.22 تحلیل و میزانپایایی پرسشنامه 0779 محاسبه شد. برای تعیین نرمال بودن دادهها ازآزمون کولموگروف اسمیرنوف (k-s) و برای آزمودنفرضیه ها از آزمون خی دو و با استفاده از نرم افزار spss استفاده شده است . نتایج پژوهش حاکی از آن بود که تمام مؤلفه هایعوامل فردی و اجتماعی بر انتخاب مسیر شغلی نوجوانان تاثیرگذارند.کلیدواژه ها
مسیر شغلی، نوجوان، والدین، محیط، مهارت فردیمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.