رابطه رهبری معنوی با سکوت سازمانی و حافظه سازمانی دبیران مدارس متوسطه دوم شهر یزد
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: هفتمین همایش علمی پژوهشی توسعه و ترویج علوم تربیتی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: EPCONF07_251
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 456
نویسندگان
استادیار دانشگاه فرهنگیان، گروه علوم تربیتی، یزد، ایران
استادیار دانشگاه فرهنگیان، گروه علوم تربیتی، یزد، ایران
چکیده
با توجه به اهمیت رهبري معنوي براي تحول سـازمانی، هدف این پژوهش بررسـی رابطه رهبري معنوي با سـکوت ســازمانی و حافظه سازمانی دبیران متوسطه شهر یزد می باشد. این پژوهش از نوع توصیفی ــــ همبستگی و به لحاظ هدف از نوع کاربردي است. جامعه آماري این پژوهش شامل تمامی دبیران دوره دوم متوسطه شهر یزد می باشد براي تعیین تعداد افراد نمونه از جدول مورگان و گرجسی استفاده شد. و تعداد 127 نفربه شیوه تصادفی ساده به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. جهت جمع آوري اطلاعات از سه پرسشنامه رهبري معنوي فراي (2003)، سکوت سازمانی واکولا و بورادوس (2005) و حافظه سازمانی له نر و مایر (2000) ا ستفاده شده ا ست. نتایج نشان داد که رهبري معنوي قادر به پیش بینی سکوت سازمانی و حافظه سازمانی دبیران می باشد. بین رهبري معنوي و سکوت سازمانی رابطه منفی و معکوسی وجود دارد. در این پژوهش بین رهبري معنوي و حافظه سازمانی رابطه ي معناداري یافت نشد.کلیدواژه ها
رهبري معنوي، سکوت سازمانی، حافظه سازمانی.مقالات مرتبط جدید
- Identifying Factors Influencing the Decline of Marriage and Childbearing Rates among Young People in Iran: A Study Using the Delphi Method
- تجربه زیسته دختران مجرد بالای ۳۰ سال از مواجهه با قضاوت های اجتماعی در ایران: یک مطالعه کیفی با تحلیل مضمون
- اثربخشی حمایت های اجتماعی بر تقویت روابط و همبستگی خانوادگی در دوران بحران
- فرصت ها و چالش های نوین تجردگرایی
- بررسی رابطه خود تنظیمی هیجانی بر رضایت زناشویی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.