تأثیر بازار محوری صادرات بر عملکرد صادرات با نقش میانجی اثربخشی بازاریابی و قابلیت های بازاریابی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین همایش بین المللی مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ESMIW06_033
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 352
نویسندگان
گروه مدیریت، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران جنوب،تهران ، ایران
چکیده
این تحقیق به تأثیر سیاست های سازمانی و رهبری تحول آفرین با نقش تعدیلگر تعهد حرفه ای و میانجی گیری پنهان سازیدانش بر خلاقیت پرداخته شده است. روش انجام تحقیق حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی بوده که به شکل میدانی صورت گرفتهاست. بمنظور جمع آوری داده ها پرسشنامه میان کارکنان بانک مسکن توزیع گردید،نتایج حاصل از معادلات ساختاری نشان دادکه رهبری تحول آفرین بر خلاقیت کارکنان تأثیر دارد، سیاست سازمانی بر خلاقیت کارکنان تأثیر منفی و معناداری دارد، سیاستسازمانی بر پنهان سازی دانش تأثیر مثبت و معناداری دارد، پنهان سازی دانش بر خلاقیت کارکنان تأثیر منفی و معناداری دارد،تعهد حرفه ای، رابطه بین سیاست سازمانی و پنهان سازی دانش را تعدیل می کند.کلیدواژه ها
سیاست های سازمانی، تعهد، پنهان سازی دانش،خلاقیت کارکنانمقالات مرتبط جدید
- مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
- نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
- چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
- علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.