تاثیر رویه های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش و ظرفیت جذب بر عملکرد نوآورانه با نقش سرمایه فکری (مورد مطالعه:بانک مسکن)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین همایش بین المللی مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام
- کد COI اختصاصی: ESMIW06_032
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 295
نویسندگان
کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی ،گروه مدیرت تهران جنوب، ایران
استادیار دانشگاه تهران جنوب، گروه مدیریت تهران جنوب، ایران
چکیده
تحقيق حاضر با هدف بررسي تاثیر رویه های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش و ظرفیت جذب برعملکرد نوآورانه با نقش سرمایه فکری (مورد مطالعه: بانک مسکن) انجام پذيرفته است. روش انجام پژوهشتوصيفی از نوع توصيفي- همبستگی بوده است، جامعه آماری کليه کارکنان بانک مسکن در شهر قزوين می باشد،به منظور جمع آوری داده ها پرسشنامه ميان کارکنان بانک مسکن توزيع گرديد، نتايج حاصل از تحليل داده ها باکمک معادلات ساختاری و با نرم افزار ايموس نشان داد که رويه های مديريت منابع انسانی مبتني بر دانش برعملکرد نوآورانه تأثير دارد، ظرفيت جذب بر عملکرد نوآورانه تأثير دارد، رويه های مديريت منابع انسانی مبتني بردانش بر عملکرد نوآورانه با نقش ميانجی سرمايه ساختاری تأثير دارد، رويه های مديريت منابع انسانی مبتني بردانش بر عملکرد نوآورانه با نقش ميانجی سرمايه انسانی تأثير دارد، رويه های مديريت منابع انسانی مبتن بر دانشبر عملکرد نوآورانه با نقش ميانجی سرمايه رابطه ای تأثير دارد.کلیدواژه ها
ظرفيت جذب، رويه های مديريت منابع انسانی مبتنی بر دانش، عملکرد نوآوررانه، سرمايه انسانی، سرمايه ساختاری، سرمايه رابطه ایمقالات مرتبط جدید
- شناسایی وتبیین عوامل موثر بر نوآوری هوشمند در سازمانهای عصر دانش
- تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر نوآوری سازمانی در صنایع کوچک و متوسط
- بررسی قابلیت فروش بازار سهام شرکت های رشدی بر مبنای مقایسه پذیری صورت های مالی
- آسیب شناسی حقوقی تجار ت الکترونیک در نظام حقوقی ایران و آمریکا
- ارزیابی تاثیر بازاریابی اخلاقی بر کیفیت دریافت خدمات مشتریان با نقش واسطه ای جو محیطی (مطالعه موردی مراجعه کنندگان به دفاترپیشخوان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.