تاثیر رویه های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر دانش و ظرفیت جذب بر عملکرد نوآورانه با نقش سرمایه فکری (مورد مطالعه:بانک مسکن)

• سال انتشار: 1399
• محل انتشار: ششمین همایش بین المللی مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام
• کد COI اختصاصی: ESMIW06_032
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 387

نویسندگان

مهدی قاسمی پیربلوط

کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی ،گروه مدیرت تهران جنوب، ایران

توران تقدیمی

استادیار دانشگاه تهران جنوب، گروه مدیریت تهران جنوب، ایران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• مدیریت شهری و برنامه ریزی شهری: نقش شهروندان در شکل دهی به آینده شهری
• نقش رهبری تحول آفرین در بهبود سلامت روانی کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
• درس پژوهی آموزش ضرب کسرها در پایه پنجم ابتدایی
• چگونگی بر طرف نمودن مشکل اختلالات یادگیری دانش آموز پایه دوم ابتدایی
• علت های عدم تمرکز دانش آموزان و تاثیر آن بر پیشرفت تحصیلی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.