ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی نقش مدیریت دانش در توانمندسازی كاركنان سازمان های دولتی

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: ESMIW06_026
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 54
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش مدیریت دانش در توانمندسازی كاركنان سازمان های دولتی

مصطفی ایران نژادپاریزی - رئیس اداره امور اداری بیمه سلامت استان فارس
فرهاد لطفی - مدیر کل بیمه سلامت استان فارس

چکیده مقاله:

امروزه دانش بعنوان منبعي ارزشمند و راهبردي مطرح است. مهمترين هدف استفاده از مديريت دانش در سازمان، افزايشقابليت انطباق با تغييرات محيطي جهت افزايش كارايي، اثربخشي و توانمندسازي كاركنان است. مديريت دانش در چهارچوبفرآيندي نظاميافته به دنبال بهبود، گسترش، انتقال و بكارگيري دانش ميان كاركنان بمنظور ارتقاي بهره وري شغلي است. لذابا مطالعه كتاب ها و مقالات به بررسي نقش مديريت دانش در توانمندسازي كاركنان سازمانهاي دولتي به روش توصيفي ومطالعه اي مي پردازيم. مديريت دانش با افزايش احساس اعتماد در كاركنان موجب رشد و بهره وري سازمان مي گردد. بنابراينافزايش سطح مديريت دانش با توانمندسازي كاركنان رابطه اي مستقيم دارد.

کلیدواژه ها:

توانمندسازي ، كاركنان سازمان هاي دولتي ، مديريت دانش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ESMIW06_026 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1179065/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ایران نژادپاریزی، مصطفی و لطفی، فرهاد،1399،بررسی نقش مدیریت دانش در توانمندسازی كاركنان سازمان های دولتی،ششمین همایش بین المللی مطالعات اقتصادی و مدیریت در جهان اسلام،تهران،https://civilica.com/doc/1179065

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، ایران نژادپاریزی، مصطفی؛ فرهاد لطفی)
برای بار دوم به بعد: (1399، ایران نژادپاریزی؛ لطفی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی