مدرنیسم و پست مدرنیسم در مدیریت
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,430
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESMIW06_025
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1400
چکیده مقاله:
جهان معاصر پس از گذار از عصر مدرنیته، دستخوش آرمان ها و اندیشه های نوینی است که خود را درقالب پست مدرنیسم معرفی می نماید. در این سیر پرفرازونشیب، بررسی پدیده هایی که تجربه گذر از هردو جریان فکری را دارند از اهمیت خاصی برخوردار است . مدرنیته پیامدهای بسزایی در کلیه جنبه هایزندگی انسان اعم از زندگی اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، زیست محیطی داشته است . پست مدرنیسم،بیانگر یک نظریه سیستماتیک و جامع نیست و به دریافت ها، تشخیص ها و شناخت های متفاوت و بهکثرت گرایی باور دارد . پست مدرنیسم، محیط سازمان را متلاطم و متغیر میداند و درنتیجه با طرحهرگونه نظریه جامع در مورد مدیریت مخالف است و در برابر: برنامه ریزی، سازماندهی، فرماندهی،هماهنگی و کنترل، به ترتیب: به نوآوری، سازماندهی فعال، ترغیب، هم آفرینی و خود کنترلی، باور دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کامبیز حمیدی
استادیار، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران
بهزاد عبداللهی
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران