تاثیر هوش مصنوعی بر فرهنگ سازمانی محیط های کسب و کار و سازمان ها

رشد تکنولوژی جامعه و بویژه دیجیتالی شدن جهانی کسب و کار، تاثیر بسزایی بر فرهنگ سازمانی و عملکردهای کار مدیران و کارکنان دارد. کاربرد سیستم هوش مصنوعی و رباتیک توام با فرصت های بیشمار و تهدیدهایی برای تغییرات و حتی ناپدید شدن حرفه های خاص است. توانایی تکامل و سازگاری فرهنگی در رابطه با فرصت ها و چالش های جدید، عاملی اصلی در سازگار شدن سازمان ها با هوش مصنوعی است که به نفع کارگران، کارفرمایان و جامعه خواهد بود. این مطالعه در مورد بررسی فرصت ها و چالش هایی است که هوش مصنوعی برای فرهنگ سازمانی محیط های کسب و کار و سازمان ها و کارمندان و رهبرانشان ایجاد می کند.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، فرهنگ سازمانی ، سازگاری