تاثیر کارتیمی بر عملکرد سازمان ها

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: اولین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت
  • کد COI اختصاصی: IRCMS01_023
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1538
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فاطمه معصومی

دانشجو کارشناسی ارشد ، مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک ، دانشگاه قم ، قم ، ایران.

ابراهیم جواهری زاده

دکتری مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت منابع انسانی- مدرس دانشگاه قم

چکیده

همه صاحب نظران علم مدیریت کلید حل بسیاری از معضلات سازمان و افزایش بهره وری واحدهای کاری را استفاده از کار تیمی می دانند. سازماندهی کارها به شکل تیمی مستلزم شناخت وآگاهی از اصول و مبانی کار تیمی است دراین مقاله تاریخچه ای از کار تیمی ، ضرورت و اهمیت کارتیمی ، ضعف ، اصول وابعاد کارتیمی ، مراحل ، چالش ها وراهکارهای تیمی ، شاخص ها،ارزشها، انواع تیم ها ، چگونگی کار تیمی ، ضعف ، زمینه های کار تیمی ، قوانین کارایی تیم ، ویژگی ومزایای کار تیمی، موانع ، تفاوت سازمان های سنتی و تیمی ، ویژگی ها و نقش های مختلف تیم ،تیم های بین رشته ای ، تیم های بین رشته ای، رهبری و مدیریت ، خودکارامدی ، وابستگی متقابل بحث شده است . یافته ها : برای افزایش عملکرد در سازمان ها رهبر تیم با ایجاد کردن جوی دوستانه طبق اصول مطرح شده می تواند سازمان رابا کمترین نیروی انسانی و بهترین کارایی به هدف برساند.هدف: فرهنگ سازی وآموزش وایجاد زمینه هایی برای ایجاد کار تیمی درسازمان ها و درنهایت افزایش عملکرد است. روش شناسی: روش این تحقیق توصیفی است برای جمع آوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع از روش کتابخانه ای نظیر کتب ، مقالات ، پایان نامه ، سایت ها ، استفاده شده است.

کلیدواژه ها

کار تیمی ، سازمان ، عملکرد ، رهبری ، مشارکت

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.