عوامل مؤثر بر عملکرد کارکنان دانشگاه کاشان
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: اولین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت
- کد COI اختصاصی: IRCMS01_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 406
نویسندگان
دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار و امور مالی، دانشگاه علامه فیض کاشانی
چکیده
عملکرد یک سازه ی کلی است که بر چگونگی انجام عملیات سازمانی اشاره دارد. یکی از سازمان هایی که عملکرد آنها در جامعه کنونی محل بحث است دانشگاه هاست. دانشگاه ها و کارکنان آنها بستر آموزش و یادگیری را در جامعه فراهم می کنند و به ارتقاء سطح علمی و پیشرفت یک جامعه یاری می رسانند. پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل مؤثر بر عملکرد کارکنان دانشگاه کاشان انجام شد. با استفاده از روش پیمایش و به کمک نمونه گیری تصادفی ساده به 183 نفر از کارکنان دانشگاه کاشان پرسشنامه داده شد. داده های حاصل از پرسشنامه با استفاده از نرم افزار Spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل داده ها چنین است: بین متغیرهای مستقل انضباط شغلی، پایبندی به ارزش های اخلاقی، نحوه برخورد با ارباب رجوع، روابط بین فردی، رفتار سازمانی، توسعه فردی با عملکرد افراد رابطه ی معنی دار وجود دارد. نتایج حاصل از رگرسیون خطی نیز نشان می دهد متغیرهای رفتار سازمانی، توسعه فردی و نحوه برخورد با ارباب رجوع بر متغیر وابسته تاثیر گذارند.کلیدواژه ها
رفتار سازمانی، توسعه فردی، برخورد با ارباب رجوعمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.