ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

پایش نقش کارکردهای مدیریت سایبرنتیک در پیشگیری از اینرسی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی گری تسهیم دانش در بین کارکنان

محل انتشار: فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی، دوره: 8، شماره: 32
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 272

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1178337

شناسه ملی سند علمی:

JR_IPOM-8-32_002

تاریخ نمایه سازی: 24 فروردین 1400

چکیده مقاله:

امروزه توجه به سبک‌ها و کارکردهای جدید مدیریت و به‌کارگیری دانش سازمانی در راستای بروزرسانی رویه‌ها و روش‌های بسیار تکراری و پاسخگویی بهتر به نیازهای در حال تغییر سازمان بیش‌ازپیش احساس می‌شود. پژوهش حاضر با هدف پایش نقش کارکردهای مدیریت سایبرنتیک در پیشگیری از اینرسی سازمانی با تأکید بر نقش میانجی‌گری تسهیم دانش در بین کارکنان انجام شده است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی است و به روش توصیفی- پیمایشی صورت گرفته است جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان سازمان امور مالیاتی استان آذربایجان شرقی است که تعداد آن‌ها 1308 نفر است، حجم نمونه آماری با استفاده از رابطه کوکران 297 نفر برآورد و به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب شده است. داده‌های پژوهش با استفاده از روش میدانی جمع‌آوری‌ شده و برای تحلیل داده‌ها از مدل‌سازی معادلات ساختاری و تحلیل عاملی تأییدی استفاده گردیده است. پژوهش نشان داد که تسهیم دانش در تأثیر کارکردهای مدیریت سایبرنتیک بر کاهش اینرسی سازمانی نقش میانجی دارد. همچنین نتایج نشان داد که کارکردهای مدیریت سایبرنتیک بر کاهش اینرسی سازمانی و افزایش به اشتراک‌گذاری دانش تأثیر دارد از سوی دیگر تأثیر مثبت به اشتراک‌گذاری دانش در کاهش اینرسی سازمانی در سازمان امور مالیاتی استان آذربایجان شرقی مورد تأیید قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سعید جمالی روشت

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

سعید رادمرد

مربی، گروه حقوق، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیمی، سید عباس (1394). «درآمدی بر اینرسی سازمانی و عوامل ...
  • افشاری، مصطفی؛ کوثری‌پور، محسن و هنری، حبیب (1393). «بررسی کارکردهای ...
  • ایران خواه قزلجه، فریده و محمودزاده، مرتضی (1395). بررسی تأثیر ...
  • ایمان‌زاده، علی و پلنگی، کبری (1395). «بررسی رابطۀ بین اشتراک ...
  • بذرافشان مقدم، مجتبی؛ صباغیان، زهرا؛ آراسته، حمیدرضا و شعبانی ورکی، ...
  • بیرن بائوم، رابرت (1998). دانشگاه‌ها چگونه کار می‌کنند: سازمان علمی ...
  • جلاوندی، شیرین (1397). «تبیین مفهوم نقش دانش ضمنی در عصر ...
  • جوادی، سید مصطفی؛ الوداری، حسن؛ امیرخانی، امیرحسین و جمشیدی، علی ...
  • حسینی، موناالسادات؛ صادقی آرانی زهرا؛ حسانی، فاطمه (۱۳۹۲)­. بررسی رابطه ...
  • خلیلی، حاتم و خنیفر، حسین (1396). «بررسی ساختاری تأثیر عدالت ...
  • زارع، زکریا؛ ملک‌پور، فاطمه و زارع، شایسته (1394). «بررسی رابطه ...
  • سپهوند، رضا؛ عارف نژاد، محسن و شریعت‌نژاد، علی (1396). «شناسایی ...
  • شهابی، مریم و جلیلیان، حمید (1390). «بررسی روابط میان اینرسی ...
  • فیلسوفیان، مریم و اخوان، پیمان (1396). «بررسی تأثیر رفتار تسهیم ...
  • تبیین قابلیت نوآوری با توجه به نقش قابلیت های اشتراک دانش و اخلاق کاری اسلامی در بین کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان [مقاله ژورنالی]
  • قربانی‌زاده، وجه الله و اسدپور، امین (1390). «نقش مدیریت کنکاش ...
  • غریبه نیازی، منیژه و برادر، رؤیا (1394). «ارتباط مدیریت سایبرنتیک ...
  • غفاری، رحمان و رستم‌نیا، یحیی (1394). «اینرسی سازمانی و تنبلی ...
  • محمدپور زرندی، حسین و امیرکبیری، علیرضا و عظیمی، حمیدرضا (1395). ...
  • تاثیر مدیریت سایبرنتیک بر اعتماد سازمانی با بررسی نقش تعاملی ادراک از عدالت [مقاله ژورنالی]
  • مرادی، خدیجه و برادر، رؤیا (1394). تبیین دو محور کلیدی ...
  • میرصفیان، حمیدرضا؛ افشاری، مصطفی و کلاته سیفری معصومه (1397). «اثر ...
  • نظافتی، نوید؛ غنبر تهرانی، نسیم و داوری، شیفرا (1395). «شناسایی ...
  • یوسفی امیری، مظاهر؛ قلی‌پور، آرین؛ عباسی، داود و قربانلو، محسن ...
  • Akram, T., Haider, M. J. & Feng, Y. X. (2016). ...
  • Ashby, W. R. (1956). Introduction to Cybernetics. Methuen, London, UK. ...
  • Beer, S., (2004). What is Cybernetics? cybernetic books (1959-95)”. Emerald ...
  • Cavus, M. F., Koc, M. & Aksoy, A. (2014). “Entrepreneurial ...
  • Haag, S. (2014). “Organizational Inertia as Barrier to Firms’ IT ...
  • Hair, J. F., Black W.C., Babin, B. J., Anderson R. ...
  • Herrmann, T., Loser, K.  & Jahnke, I. (2007). “Sociotechnical walkthrough: ...
  • Hetzler, H. (2010). Brain-supporting environments for decision making in complex ...
  • Hung, D.F. (2015). “Sustained Competitive Advantage and Organizational Inertia: The ...
  • Godkin, L. & Allcorn, S. (2008). “Overcoming Organizational Inertia: A ...
  • Král, P., Králová, V. (2016). “Approaches to changing organizational structure: ...
  • Majid, A., Abdullah, M. T., Yasir. M., Tabassum. N. (2011). ...
  • Meyers, R. A. (2001). “Encyclopedia of Physical Science &Technology (3rded.)”. ...
  • Mumford, M. D., Zaccaro, F. D., Harding, T. O., Jacobs. ...
  • Rodrigues, C. A.(2007). “Cybernetic-Scanning Management, Utilizing peoples and organizations and ...
  • Schwaninger, M. (2010). “Model-based management (MBM): a vital prerequisite for ...
  • Wang, P. & Yang, X. (2013). “A Review of Knowledge ...
  • Wiener, N. (1958). “Cybernetics or Control and Communication in the ...
    • نمایش کامل مراجع