بررسی نقش تحصیلات و آموزش کارکنان بر میزان رضایت شغلی

تحقیق حاضر با هدف " بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی " انجام شده است در این تحقیق از روش پیمایشی استفاده شده و نمونه مورد نیاز با استفاده از فرمول کریسی _ مورگان با سطح اطمینان ۹۵ درصد برای جامعه ۱۰۰ هزار نفر برابر با ۳۸۴ نفر محاسبه، اما در نهایت برای افزایش دقت پژوهش تعداد ۴۵۰ پرسشنامه توزیع که تعداد ۴۱۸ پرسشنامه تکمیل و عودت گردید. پس از استخراج داده ها و انتقال آنها به کامپیوتر با استفاده از نرم افزار آماری SPSS پردازش و تحلیل آماری داده ها صورت گرفته است.همچنین مقدار آلفای متغیرهای تحقیق بین ۰/۷۴۴ – ۰/۶۰۰ نشان می دهد که گویه ها از پایایی بالایی برای سنجش مفاهیم برخوردارند. یافته های تحقیق نشان می دهد که آموزش و نگرش به نقش تحصیلات کارکنان در رضایت شغلی کارکنان تاثیر دارد و همچنین تحقیق موید همبستگی بالای متغیرها تحقیق با رضایت شغلی است. در پایان پیشنهادهایی برای افزایش رضایت شغلی و تامین نیازهای مادی و معنوی کارکنان و نیز غنی سازی ماهیت شغلی ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، آموزش کارکنان ، تحصیلات