تحلیل بهره وری در صنعت ریلی (تأکید بر نیروی انسانی)

حمل و نقل یکی از ارکان اصلی رشد و توسعه هر جامعه ای محسوب می شود و بالا بودن کارایی این بخش از اقتصاد از اهمیت زیادی برخوردار است. امروزه یکی از شاخص های توسعه هر کشور، میزان و چگونگی بهره مندی از حمل و نقل ریلی روان، ایمن، پرسرعت و به طور کلی حمل و نقل ریلی کارا و اثربخش میباشد .کارشناسان معتقدند از مهمترین اقداماتی که برای افزایش بهره وری راه آهن باید در دستور کار قرار گیرد، تقویت نیروی انسانی، چه در بخش مدیران و چه در بخش نیروی کار است. پژوهش حاضر با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادکاوی، به بررسی عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی و ارتقای آن پرداخته است. نتایج نشان میدهد که عوامل سازمانی یا مدیریتی، عوامل فردی، عوامل حمایت سازمانی و نظام جبران خدمات، عوامل تقویت حس تعهد و وفاداری، عوامل متعلق به برنامه ریزی و هدایت عملکرد کارکنان، عوامل ایجاد کننده جو صمیمیت و همکاری، میزان آزادی و استقلال کارکنان در انجام امور و شرایط فیزیکی و روانی محیطی مهمترین عوامل اثرگذار بر بهره وری نیروی انسانی در صنعت ریلی بوده و ارتقای این عامل، از طریق بهبود این شاخصها امکانپذیر میباشد.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، نیروی انسانی ، صنعت ریلی