تاثیر انتقال دانش بر بهبود عملکرد کارکنان
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: MODIRACONF05_027
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 321
نویسندگان
استاد دانشگاه پیام نور سمنان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور
چکیده
سازمان ها برای آن که بتوانند در عصر حاضر در صحنه رقابت باقی بمانند، نیازمند تغییر و تحولات مطلوب ومتناسب هستند. تغییرات محیطی سازمان ها و ضرورت مواجهه، هماهنگی و تطبیق با تغییرات و دگرگونیهای محیطی برای بقا و کارآمدی سازمان در جهت تحقق اهداف، ایجاد تغییرات مطلوب را اجتناب ناپذیرکرده است؛ زیرا در کنار این تغییرات، نیازهای کارکنان، سازمان، مشتریان، شرکا، هم پیمانان و همه کسانی کهدر تعامل با سازمان هستند نیز در حال تغییر است. یکی از راه های رویارویی با تغییرات یادگیری است.توانایی یادگیری، قابلیت مهمی است که برای سرآمدی در دنیای متحول و پرتحرک امروزی بسیار کلیدی محسوب می شود.کلیدواژه ها
دانش، انتقال دانش، عملکرد کارکنانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر ارتباط برند با خود در رابطه بین تجربه برند حسی و وفاداری برند
- تاثیر تجربه برند حسی بر وفاداری برند در بین مشتریان صنعت لوازم خانگی پارس خزر شهر مراغه
- تاثیر کفایت برند در رابطه بین دیجیتالی شدن برند بر عملکرد بازار برند عالیس در شهر مراغه
- بررسی تاثیر دیجیتالیشدن برند بر عملکرد بازار برند عالیس در شهر مراغه
- بررسی تاثیر توزیع کالابرگها بر بهبود اقتصاد جامعه از دیدگاه خانوارها (مطالعه موردی: دهکهای ۱ تا۷ )شهر تبریز
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.