مؤلفه های شادی کارکنان و اثرات آن بر سازمان

مطالعات متعددی در خصوص شادی و نشلط کارکنان و اثرات شاد بودن کارکنان بر بهره وری سازمان انجام شده است. نتایج این مطالعات نشان دهنده وجود یک رایطه مستقیم بین شادی در سازمان و بهره وری است. با افزایش شادی کارکنان بهره وری آنان نیز افزایش می یابد. این موضوع اهمیت تلاش مدیران برای ایجاد فضای شاد و با نشاط در سازمان ها و افزایش کیفیت کاری کارکنان را دو چندان می کند. همچنین با داشتن سازمان هایی پویا و با نشاط جامعه نیز به سمت پویایی و نشاط حرکت می کند. در این پژوهش کتابخانه ای تلاش شده است که به عوامل موثر بر شادی و اثراتی که شادی بر کارکنان و بهره وری سازمان می گذارد و همچنین راهکارهایی برای مدیران جهت ایجاد فضای شاد و افزایش کیفیت زندگی کاری کارکنان پرداخته شود.

کلیدواژه ها:

شادی ، شادی سازمانی ، به ره ورری