استرس شغلی ناشی ازبیماری کرونا برسلامت عمومی کارکنان بیمارستان شهید صیاد شیرازی

زمینه و اهداف: در محیط کار همه شاغلین استرس شغلی وجود دارد، که به طرق مختلف زندگی آنها را تحت تأثیر قرارمیدهد. پژوهش حاضر با هدف بررسی میزان وقوع استرس شغلی ناشی ازبیماری کرونا برسلامت عمومی کارکنان بیمارستانشهید صیاد شیرازی گرگان انجام گرفت.مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی- تحلیلی، 100 نفر از پرسنل بخش های بستری کووید، اورژانس و ICU کرونا مرکزآموزشی درمانی شهید صیاد شیرازی گرگان به روش سرشماری وارد مطالعه شدند. ابزار اندازه گیری دربردارنده پرسشنامه هایگردآوری اطلاعات جمعیت شناختی، استرس شغلی کوپر بود. داده های جمع آوری شده توسط نرم افزار SPSS16 با کاربردآماره های توصیفی و ضریب همبستگی اسپیرمن، تحلیل شد.یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد، که 6 / 76 درصد از افراد مورد مطالعه با میانگین نمره سلامت عمومی 6/95±23/7،مشکوک به داشتن اختلال روانی بودند. همچنین افراد ازنظر هر چهار مؤلفه سلامت عمومی (سلامت جسمانی، علائم اضطراب،کارکردهای اجتماعی و علائم افسردگی) مشکوک به بیماری بودند. براساس یافته های مطالعه، 11/7 درصد از افراد دارای استرسکم 27/2 درصد استرس متوسط و 61/1 درصد دارای استرس زیاد بودند. نتایج آزمون اسپیرمن نشان داد، که میان استرس شغلی با سلامت عمومی کلی و مؤلفه های سلامت جسمانی، علائم اضطراب و همچنین با متغیرهای جمعیت شناختی و مرتبط با کار مانند سن، اضافه کاری و شیفت کاری رابطه معنادار آماری وجود داشت (p< 0 / 05).نتیجه گیری: شیوع استرس شغلی افراد موردمطالعه در حد بالابوده است . سلامت عمومی، مؤلفه های سلامت جسمانیو علائم اضطراب با استرس شغلی ارتباط داشت، به طوریکه در افراد با استرس بالا، مؤلفه های سلامت عمومی کاهش یافته بود.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، سلامت عمومی ، بیماری کرونا