نقش ارزش ها در مدیریت منابع انسانی

تغییرات گسترده در عصر حاضر نشان از اهمیت اساسی ترین عنصر راهبردی، یعنی نیروی انسانی کارامد دارد. بهره مندی از این سرمایه عظیم، منجر به عملکرد واثربخشی سازمان می شد. باتوجه به اهمیت ارزش ها در مدیریت منابع انسانی، هدف انجام این پژوهش بررسی نقش ارزش ها در مدیریت منابع انسانی می باشد. مطالعه حاضر از نوع پیمایشی می باشد و جامعه آماری را کلیه کارکنان شرکت بیمه در شهر مشهد تشکیل دادند که تعداد انها ۱۲۰ نفر بود، درنهایت ۸۰ پرسشنامه به شیوه نمونه گیری تصادفی تکمیل گردید. نتایج آزمون همبستگی، نشان داد که بین ارزش های سازمانی با قابلیت ها، پتانسیل ها، عامل رفتاری، عامل مدیریتی، عامل حمایتی، توسعه زیر ساخت ها رابطه مثبت و معناداری وجود دار و ارزش ها نقش مثبت و تاثیرگذاری درمدیریت منابع انسانی دارند.

کلیدواژه ها:

ارزش ، منابع انسانی ، مدیریت