رابطه فضیلت سازمانی با کیفیت زندگی کاری و تعهد شغلی معلمان دوره ی ابتدایی شهر دهدشت
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: هشتمین همایش ملی علمی پژوهشی روانشناسی و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: CPESCONF08_021
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 540
نویسندگان
کارشناسی علوم حدیث و قرآن، دانشگاه عروم قرآن ملایر
کارشناسی تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
چکیده
فضایل اعم از فکری، اخلاقی، و عملی مفاهیمی هستند که از انسان ناشی میشوند و هدف آن ها دستیابی به کمال و سودمندی است. کیفیت زندگی کاری کارکنان نیز مقوله ای است که در قالب آن به افراد به منزلة مهمترین متغیر در معادلة ی فضیلت سازمانی با کیفیت زندگی کاری و مدیریت راهبردی سازمان نگریسته میشود. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه تعهد شغلی بین معلمان دورهی ابتدایی شهر دهدشت بود. یافته نشان دادند، که از میان ابعاد فضیلت سازمانی دو بعد خوش بینی و بخشش پیشبین مثبت و معنادار کیفیت زندگی کاری معلمان هستند اما سه بعد دیگر یعنی اعتماد، همدردی و انسجام رابطهی معناداری با کیفیت زندگی کاری نداشتند. همچنین دو بعد خوشبینی و همدردی پیشبین مثبت تعهد شغلی معلمان بودند و سه بعد دیگر اعتماد، انسجام و بخشش نتوانستند پیش بین معنادار تعهد شغلی معلمان باشند. در نهایت تحلیل مسیر نشان دادر که دو بعد بخشش و خوش بینی با تعهد شغلی و دو بعد خوشبینی و همدردی با کیفیت زندگی کاری رابطه ی مثبت و معنی داری داشتند اما دو بعد اعتماد و انسجام با هیچ از متغیرهای تعهد شغلی و کیفیت زندگی کاری رابطه ای نداشتند. برای افزایش میزان تعهد شغلی و کیفیت زندگی در آموزش و پرورش باید فضیلت محوری را در آن افزایش دهند.کلیدواژه ها
فضیلت سازمانی، کیفیت زندگی کاری، تعهد شغلی، شهر دهدشتمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوه ی تجربه مواجهه با افت تحصیلی ناگهانی یکی از دانش آموزان ممتاز در پایه ششم ابتدایی
- بررسی و ارزیابی تاثیر انجمن اولیا و مربیان در بهبود کیفی آموزش در مدارس ابتدایی دخترانه شهرک بزین شیراز
- اثربخشی آموزش تفکر انتقادی بر اهمالکاری تحصیلی دانشجویان
- بررسی رابطه هوش هیجانی و مدیریت زمان با بهداشت روانی دبیران دوره متوسطه شهر خرمآباد
- مقایسه تطبیقی نقش بازی های سنتی و دیجیتال در آموزش و یادگیری دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.