ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه سبک های تفکر و رضایت شغلی در بین پرسنل مراکز بهداشتی جنوب تهران

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: CPESCONF08_010
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 29
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه سبک های تفکر و رضایت شغلی در بین پرسنل مراکز بهداشتی جنوب تهران

مینا عبدلی - کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی سبک هاي تفکر و رضایت شغلی در بین پرسنل مراکز بهداشتی جنوب تهران انجام شد. این پژوهش از نوع همبستگی بود. جامعه آماري پژوهش حاضر، کلیه کارکنان مشغول به کار در مراکز بهداشتی جنوب تهران که طبق برآورد در حدود 120 بود که از این میان با استفاده از جدول کوکران و روش نمونه گیري تصادفی ساده 91 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. روش جمع آوري داده ها بر اساس دو پرسشنامه تفکر استرنبرگ (1992) و پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین (1969) انجام گرفت. تحلیل اطلاعات به دست آمده از اجرا پرسشنامه ها از طریق نرم افزار SPSS در دو بخش توصیفی (میانگین و انحراف معیار) و و استنباطی (آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون) انجام پذیرفت. نتایج پژوهش نشان داد که بین تمام سبک هاي تفکر (به جز کلینگر و درون نگر) با رضایت شغلی پرسنل مراکز بهداشتی جنوب تهران رابطه معناداري وجود دارد (P<0/05). همچنین، نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که سبک هاي تفکر قادر به پیش بینی 0/11 درصد از واریانس رضایت شغلی در بین پرسنل مراکز بهداشتی جنوب تهران بودند.

کلیدواژه ها:

سبک هاي تفکر ، رضایت شغلی ، پرسنل مراکز بهداشتی جنوب تهران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا CPESCONF08_010 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1168977/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عبدلی، مینا،1399،بررسی رابطه سبک های تفکر و رضایت شغلی در بین پرسنل مراکز بهداشتی جنوب تهران،هشتمین همایش ملی علمی پژوهشی روانشناسی و علوم تربیتی،شیروان،https://civilica.com/doc/1168977

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، عبدلی، مینا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1399، عبدلی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی